施振榮表示，他退休之後，個人的生活重心已擴展到公益領域，有另一階段的人生舞台。可是在王振堂請辭後，董事會要他幫忙，他基於個人社會責任的考量及宏碁的永續經營與傳承，同意承擔這份責任，在過渡期間協助經營團隊接棒、轉型。
施振榮指出，對於既有的PC、平板電腦與智慧型手機等業務，在結構性調整後，將持續推出更具競爭力的產品，穩住既有的市場，做為本業轉型及其他具潛力新事業的發展基礎，並持續擴大。
宏碁變革委員會未來將擬定變革的願景、策略、執行方案提經董事會核定，與管理團隊共同推動各項變革以增加股東價值。
另外，為進一步支援變革發展需要，董事會通過辦理1.36億股現金增資，約占總股本的4.8%。
宏碁表示，人事業務重整計畫包括人力的精簡、產品計畫的中止、模具材料及法律費用的預留，其一次性成本約1.5億美元，將反映在第四季財報中。宏碁預計將精簡全球人力7%，有助於降低未來的人事及相關費用，預計明年起每年的營運成本可降低1億美元。