教育部高等教育司專委倪周華表示，勞雇關係的認定須根據雙方是否有經濟從屬、人格從屬、契約關係。教育部已去函調查各校各助理是否投保勞健保，也傾聽學校意見，希望成為學校、研究助理溝通平台，使事情圓滿落幕。
民主進步黨籍立法委員鄭麗君、林淑芬上午與台灣大學工會秘書長林凱衡共同在立法院舉行記者會。
林淑芬說，行政院國家科學委員會「補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」明文規定，執行機構應替兼任助理人員及臨時人員辦理勞健保，費用由業務費支應。但許多大學沒依規定替助理投保，導致這些人變「學術黑工」。
林淑芬表示，國科會計畫約用人員中，有6萬2992名兼任助理，其中只有845人有勞保、809人有健保。1萬9530名臨時人員中，只有830人有勞保、480人有健保。
就讀台大博士班的林凱衡說，假設甲、乙兩人年紀相同、平均勞保投保薪資也一樣，但甲大學畢業就進入職場，乙卻因為就讀碩、博士班沒被加保，損失約7年年資，最後兩人同年退休，乙每月可領的年金將少新台幣4000元。
鄭麗君表示，不為國科會計畫助理加保，是違反行政院勞工委員會規定，教育部應督促各校立即改善，並將之列為校務評鑑項目。勞保局更應在1個月內到學校勞動檢查，對違反規定者開罰。
勞委會勞資關係處科長黃琦雅出席記者會表示，呼籲各校不要以學習為名，自認跟學生間沒僱傭關係、忽略雇主責任。
勞工保險局科長陳季薰說，勞保局只要查到違法單位，一定會依規定開罰。
國科會綜合業務處長鄒幼涵說，國科會有公告規定，研究計畫的助理人員、臨時工投保勞健保的費用，可以由計畫經費的業務費調整勻支。