勞工局今天公布「青春專案」勞動檢查結果，暑假期間針對餐飲業、冷飲業、零售量販業及補習班等僱用工讀生較高行業進行檢查，共抽檢190家業者，發現有96家違法，裁罰108件。
勞工局表示，違法內容以未依法給付加班費最多，共31件違規；其次是國定假日出勤工資未加倍發給，共25件違規；未置備勞工出勤紀錄也有14件。
依行業別分析，青少年最常工讀的冷飲業，違法比例達71%，文具書店達66%，餐飲業有61%。勞工局將發函要求連鎖加盟總部，做好內部勞動條件管理，以減少勞資糾紛。
勞工局長謝政達表示，部分業者僱用工讀生，卻不願依勞基法規定給予工讀生應有權益，還有業者對正職員工與工讀生採兩套制度管理，這些都是錯誤的觀念，相關勞動權益不會因身分為工讀生而有所差異。
勞工局表示，除依法對違規業者裁處新台幣2萬元到30萬元不等罰鍰外，也將不定期派員複查，若查有相同違法情事，將加重處罰。