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身障分發 官員建議負面表列

中央社/ 2013.10.24 00:00
(中央社記者葉素萍台北24日電)國家文官學院院長蔡璧煌今天說,公務員身心障礙特考,應考慮依障別分發,或者讓用人機關可以「負面表列」不適合的障別。

考試院專為身心障礙者舉辦公務人員考試,不過,考試院所屬的文官學院,法定需要進用2位身障者,但都沒有進用,不足率100%,引發考試委員關切。

蔡璧煌受訪指出,並不是文官學院不願進用身障人士,而是他們分發後,總是待1、2個月,就跑掉。

他說,國家文官學院、保訓會業務量大、人員配置不夠,很難留住人;文官培訓,靜態的工作很少,以去年來說,好不容易進用1個身障人士,分派打電話聯繫、做報表等工作,但這個人不久後還是請調離開。

蔡璧煌說,文官學院不足額進用,被開罰,讓他只能大嘆「留不住人,罰我吧,都是我的錯」。

蔡璧煌指出,公務員身障特考錄取人員,目前是按成績分發,但保訓會負責新進文官培訓也曾發現,公務機關開缺,職務描述是要求在第一線、坐櫃台接待民眾的人才,但最後分發到的是視障者。

蔡璧煌說,考試不分障別,好不好?分發不分障別,好不好?這是可以思考的。

他說,以文官學院、保訓會的經驗,當然應該分障別分發,或者,讓用人機關可以負面表列,說明職缺工作性質、哪個障別不適合。

公務人員身障特考,從民國85年開辦以來,已辦理14次考試,總計錄取3267人。

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