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公銀管理階層待遇低 彭淮南喊加薪攬人才

NOWnews/ 2013.10.17 00:00
記者王鼎鈞/台北報導

央行總裁彭淮南在17日行政院院會中,提及國營銀行的人事鬆綁及待遇提升一事,行政院長江宜樺表示,此舉有助於延攬優秀人才,提高國營銀行的營運績效,儘管外界對於國營銀行高階主管曾有「肥貓」的批評,應該做的事仍要進行,請財政部積極研議,並主動對外說明。

江宜樺說,勿因外界批評,使得該做的事裹足不前。同時希望其他財經部會同仁在面對外界質疑相關改革時,也能採取相同立場,為政府應做的事勇於辯護。

行政院發言人鄭麗文轉述,財政部長張盛和舉例說,若在公營銀行服務年薪新台幣200萬元,到公股銀行則可達數百萬元,但到民營銀行年薪高達上千萬元。

金管會主委曾銘宗在行政院會後記者會受訪說,他也贊成彭淮南的想法,應給公營銀行經營階層適度的薪水、合理的待遇,但也要給予一定的經營責任,「做不好就離開」,藉此吸引更好的人才進入公股或公營銀行服務。

另外,有關外界長期以來對國營銀行績效的誤解,江宜樺表示,國營銀行負有政策性任務與其他重要功能,因此其資產報酬率及營運績效應有正確的解讀方式。

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