議員許淑華指出，台北市共有141所小學，據教育局人事處統計，今年2月已有213人、約2成5老師申請屆齡退休，代課教師比例高達3成，學校人事問題非常嚴重，聘任過多代課教師會造成學生學習無法連貫，加上坊間有人力仲介公司組織平台，幫忙學校找鐘點、代課教師，無法幫孩子把關教師的教學品質，家長十分憂慮。她強調，教育局應該研擬一套政策，讓好的代課教師制度化，留在教學體制中。
議員吳世正也說，代課、鐘點教師的薪水本來就不多，這類派遣公司再向教師收取手續費，使得老師越教越窮；另一方面，正職教師常利用優渥福利請長假，導致學校員額看起來充裕，實際上卻編制不足，長期下來，傷害學生的受教權。
教育局副局長曾燦金解釋，為了多元教學，依法令規定，中等以上學校擁有1／8的缺額彈性可聘任鐘點教師；此外，面臨少子化衝擊，有些小學為了控管教師員額，讓排課較為彈性化，也會聘任鐘點教師。至於部分教師因自身福利向學校請假，未來將進行盤點，尋找是否為「常態缺額」，若是如此，將要求校方增聘教師，降低代課老師的比例。
曾燦金強調，教育局自93年就建置了「代理代課教師履歷刊登網」，目前已有420多位合格教師的履歷。他呼籲，日後學校若有甄聘需求，應循教育局平台或學校建立人脈資料庫，來聘任鐘點、代課教師，畢竟坊間仲介公司無法確認教師品質，若再發生透過仲介公司聘用代課教師的情況，將由駐區督學列管要求改善。網址：http://104.tp.edu.tw