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公勞保年資併計 利人才交流

中央社/ 2013.10.03 00:00
(中央社記者葉素萍台北3日電)銓敘部退撫司長呂明泰今天說,公保、勞保年資併計成就年金請領條件,並分別給付機制,有利公私人才交流。

銓敘部今天說,同意「有條件放寬」公勞保年資併計,公、勞保年資如果都不滿15年,但併計達15年以上,得於65歲時,分別請領公保、勞保的養老年金。

呂明泰受訪指出,現在公保或勞保年資如果都沒有滿15年,只能領一次退休金,不能領年金。

他舉例,以一個勞保10年年資,之後考上公職,當了12年公務員,65歲退休的人為例,若以勞保每月投保薪資新台幣2萬元、公保每月投保薪資以3萬元計算,勞保10年年資,一次退休金40萬元,公保12年年資一次退休金約43萬元;合計共可領83萬元的退休金。

呂明泰說,若公保、勞保年資併計成就年金請領條件,並分別給付;此人每月可領勞保年金3100元、公保年金2340元,每年可以領6萬5280元,只要領超過13年的年金,總額就超過一次退休金。

呂明泰說,勞保、公保年金都是領到身故,被保險人亡故後,遺屬還可以繼續領取半俸的遺屬年金;公保、勞保年資併計,有助於各職域保險年金銜接,提供轉業者老年安全保障,並有利公私人才交流。

另外,目前8成的公保被保險人,都可依全國軍公教員工待遇支給要點規定,請領由雇主(政府)支付的生育補助。但由於私立學校教職員及公營事業員工不屬於支給要點適用範圍,沒有生育補助,或只能拿到金額較低的學校自訂補助,他們頻頻向立法院陳情。

銓敘部今天也同意公保增列生育給付,將參照勞保生育給付請領條件及給付標準,預擬配套條文。

未來立法院若通過修法,私校教職員及公營事業員工,也可有生育補助。不過,軍公教員工待遇支給要點的生育補助給付標準有2個月,未來若比照勞保,則只有1個月。

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