銓敘部今天說，同意「有條件放寬」公勞保年資併計，公、勞保年資如果都不滿15年，但併計達15年以上，得於65歲時，分別請領公保、勞保的養老年金。
呂明泰受訪指出，現在公保或勞保年資如果都沒有滿15年，只能領一次退休金，不能領年金。
他舉例，以一個勞保10年年資，之後考上公職，當了12年公務員，65歲退休的人為例，若以勞保每月投保薪資新台幣2萬元、公保每月投保薪資以3萬元計算，勞保10年年資，一次退休金40萬元，公保12年年資一次退休金約43萬元；合計共可領83萬元的退休金。
呂明泰說，若公保、勞保年資併計成就年金請領條件，並分別給付；此人每月可領勞保年金3100元、公保年金2340元，每年可以領6萬5280元，只要領超過13年的年金，總額就超過一次退休金。
呂明泰說，勞保、公保年金都是領到身故，被保險人亡故後，遺屬還可以繼續領取半俸的遺屬年金；公保、勞保年資併計，有助於各職域保險年金銜接，提供轉業者老年安全保障，並有利公私人才交流。
另外，目前8成的公保被保險人，都可依全國軍公教員工待遇支給要點規定，請領由雇主（政府）支付的生育補助。但由於私立學校教職員及公營事業員工不屬於支給要點適用範圍，沒有生育補助，或只能拿到金額較低的學校自訂補助，他們頻頻向立法院陳情。
銓敘部今天也同意公保增列生育給付，將參照勞保生育給付請領條件及給付標準，預擬配套條文。
未來立法院若通過修法，私校教職員及公營事業員工，也可有生育補助。不過，軍公教員工待遇支給要點的生育補助給付標準有2個月，未來若比照勞保，則只有1個月。