65歲未領給付 職訓可加勞保

依現行勞工保險條例規定，年滿15歲以上，65歲以下，在政府登記有案的職業訓練機構接受訓練者，為強制參加勞工保險對象。

勞委會勞工保險處說明，如果年逾65歲繼續工作者可以繼續參加勞工保險，但對於尚未領取勞工保險老年給付，年逾65歲再參加職業訓練局辦理失業者職業訓練的人員，並沒有明定是否可參加勞工保險。

勞保處指出，考量職業訓練是為了培養及增進工作技能而設，為保障受訓期間的生活安全，同意得比照上述規定，繼續參加勞工保險。