怕勞保破產 去年退休增2個百分點

〔自由時報記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處昨公布「受僱員工動向調查」，去年有九．四萬名員工因退休而離職，不僅較前年大增三．三萬人，且為史上第二高，僅次於二○○八年金融海嘯時期，主要是勞保破產疑慮，導致請領退休金而離職者大增。此外，去年員工平均退休年齡延長至五十七．三歲，續創史上新高。

根據調查，去年工業及服務業全年退出員工一八○．九萬人次，較前年減少九．六萬人次；但因解僱或資遣者占五．四％，為近三年新高，主因景氣復甦步調遲緩；因退休而退出者占五．二％，較前年明顯增加二個百分點，主因是部分勞工憂慮勞保潛藏負債而請領退休金。主計總處表示，因請領退休金而離職者，不代表從此退出勞動市場，有些人會重返職場。

去年平均退休年齡是五十七．三歲，較前年增加○．二歲；其中，五十五至六十四歲退休者占六十％最高，其次為四十五至五十四歲占二十八％，再次為六十五歲以上占九．八％。主計總處認為，勞工退休年齡延後，應與勞退新制延後退休年齡有關。

平均退休年齡57.3歲 續創高

另，去年受僱員工每人總報酬六十三．六萬元，僅較前年增○．五％，主因復甦力道不足，年終獎金減；其中經常性薪資（含本薪、固定津貼及獎金）占七十．四％，非經常性薪資（含加班費、績效獎金、年節獎金及紅利等）占十六．一％，非薪資報酬（含保險費、退休金、資遣費及職工福利金等）占十三．五％，較前年則增加一．五％，但員工無法感受到。

去年部分工時員工平均經常性薪資僅一萬七一六六元，平均時薪一五五元；全時員工平均經常性薪資則為三萬八四二四元。