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求職思維改變 走自己的職場藍海

中央廣播電台/李憶璇 2013.09.30 00:00
經濟景氣影響就業環境,企業用人需求也不斷轉變。過去有段時間,大學生為延緩就業而選擇唸研究所;現在卻有不少上班族在工作之餘回到校園,充實業界所需,企業也與學界建立產學合作橋梁,使學生畢業後能從校園順利接軌到職場,交互作用正在發酵,唸研究所已不再只是為了逃避現況。

◎碩士生不能只讀書 8成企業重實習

教育部統計,101學年度全台共有3,289所碩士班,10年來共增加1千多所。近年來,每年約有6萬多名碩士畢業生,這些勞動人力除了選擇繼續深造,不少人都會投入勞動市場;但別以為碩士生就會比大學畢業生更容易找到工作,因為除了學科專長外,是否擁有職場經驗越來越重要。

1111人力銀行日前調查,1千多家國內企業中,超過80%認為擁有碩士學歷者應該要有「企業實習經驗」,也有超過半數認為參與「產學合作」很重要,至於研究所在學期間的成績,不是企業最優先的考量。1111人力銀行公關總監李大華:『(原音)第1個就是有企業實習經驗,這是絕對會加分的,而且佔了8成以上;另外就是參與過產學合作案。學校現在有育成中心,甚至業界的老師會到學校來上課,今年開始教育部還推了一個產業學院,是未來的計畫,主要是科技大學(為主)。』

此外,根據遠見雜誌「企業最愛研究所調查」,排名第1的公立學校是成功大學、私立是逢甲大學、最受企業歡迎的技職學校則是台灣科技大學,顯示與企業界有密切產學合作的學校碩士畢業生較容易獲得企業青睞。

不過,已經進入職場的上班族未必就因此失去優勢,遠見雜誌副總編輯彭漣漪指出,現在每3所碩士班就有1所是在職專班,等於大約有32%的學生是在職碩士生,顯然當上班族了解自己在職場的不足後,選擇再進修,以持續跟職場連結。

◎產業碩士專班增 學業、就業都接軌

由於職碩士專班的需求增加,教育部在2011年開辦「產業碩士專班」,也就是由學校與合作產業攜手,設立特別產業所需人才的產碩專班,培育的學生預計2年內畢業,就可以立刻投入電機、光電、資通、文化創意、生醫、民生工業、金融、服務等不同的產業領域,班級從23班到今年增加至43班。

台灣遊戲研發商樂陞科技人資經理施義輝表示,有些企業不進用碩士生,是因為職缺不符,以樂陞為例,製作遊戲所需要的美術人力講求技能,許多員工是高職畢業;至於寫遊戲程式的人才,幾乎必備碩士學歷,因此有不少企業參加產碩班計畫,跟學校一起訓練需要的人才。他說:『(原音)這樣的合作有什麼好處?就是學位跟工作一次到位,你唸了2年的碩士,拿到的是一般的碩士文憑,但是也保障了教育部規定70%的就業機會,畢業就可以到公司來工作。(在學)第2年也有實習學程,進入公司學習,縮短產業跟學術的差距。』

◎業務職門檻低 橫跨領域卻最廣

施義輝表示,企業不會特別找具有碩士學歷的人才,因為不同職務,需要的技能也不同。104資訊科技日前首度發布「關鍵人才報告」,表示未來職場的50個關鍵職務多半集中在「業務」、「研發」及「技術」專業3類,其中,「業務人員」橫跨最多產業、彈薪幅度也高,且進入門檻較低。

104公共事務部經理張雅惠指出,例如像電話客服人員、金融理財專員、連鎖店店長、國內外業務人員等等,都是業務的範疇,業務也多半不要求有關鍵證照,反而首重與客戶的溝通能力。她說:『(原音)好像每個產業都需要業務,而且不但需要,他們還願意掏錢出來,把業務當作焦點職務。所以其實在業務的產業佔比裡面更高,達到83%,18大產業大概有15大產業全部都出現業務的職務。』

學歷膨脹,高學歷者人數增加,相對地,失業人數也不斷上升。在目前講求實務與經驗的職場中,唸研究所已不是永遠加分的選項,而是依據個人需要而為之,如此對企業、就業環境及自己本身才能形成正向循環。

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