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景氣不看好 上班族仍想跳槽

優活健康資訊網/uho新聞部 2013.09.23 00:00

(優活健康網記者陳靜梅/綜合報導)yes123求職網日前公布「第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」,結果顯示多數企業對景氣採持平看法,而上班族卻是普遍悲觀;雖近7成的廠商有徵才意願,但更有高達8成的公司到年底前並無加薪計畫;薪水太低、公司沒有發展性更是讓近半數的職員計畫在新一季換工作。

最新一次的季度調查指出,企業在第三季的業績,呈現漲跌互見的情況,持平的有37.4%、衰退占32.2%、成長占30.4%,展望第四季,多數廠商認為經濟前景依舊混沌不明,49.2%者持平看待,而樂觀(25.7%)與悲觀(25.1%)者,各占四分之一,將樂觀與悲觀比例相扣除後,得到的「淨樂觀比例」僅僅是+0.6%。

反觀上班族對於景氣愈顯悲觀,持平看待的有44.5%,悲觀者占38.4%,而樂觀者僅17.1%,「淨樂觀比例」瞬間成為-21.3%。

8成企業無加薪計畫 1/4公司遇缺不補

企業對第四季景氣無明顯看好,增加人事成本的機率自然也不高,78.4%的廠商表示,在新一季並沒有加薪計畫,且24.6%的公司,甚至職缺是遇缺不補,雖然69%的企業在第四季有徵才計畫,但應徵員工的原因,並非訂單增加或擴點而擴編人事,單純是填補離職人員的空缺(42.8%),而有些是一直處於缺工狀態的公司(26.3%)。

平均月薪僅24K 仍有約5成民眾想換頭路

這一次調查,企業平均開出的月薪條件,落在24K左右,雖然如此,不少上班族仍然有顆「異動的心」,46.2%的職員計畫在第四季換工作,即使可能犧牲年終獎金,但會想要「換頭路」主要原因就是不滿現在工作的薪水太低(61.1%)和覺得公司未來沒有發展性(57.9%)。

人力銀行最後針對徵才和求職現況,詢問企業與上班族看法,發現廠商最不滿意的就是勞動的「人才素質」(59.6%不滿意);而上班族不滿更多,最不滿意的是薪資水準(84.2%不滿意),其次是工時長短(56.8%不滿意)。

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp

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