勞工局長謝政達表示，從6月起，廠商求才職缺數逐月下降，7月廠商求才職缺數下降1854個，8月下降1450個，已造成求才求職的求供倍數下降。
8月份有效求職人數為5380人，有效求才人數為7954人，換算成求供倍數1.48，也就是平均每一求職者有1.48個工作機會。
他表示，求供倍數較6月的2.07大幅降低，顯示經過畢業求才旺季，相關工作職缺逐漸補實，廠商求才需求大幅下降。
勞工局指出，雖求供倍數仍高於1，但已進入求才淡季，在職缺僧多粥少下，求職者需更積極把握機會，把自己當作品牌來經營，培養專業知識及了解產業動向、就業市場趨勢，較容易尋找到理想的工作職缺。
勞工局表示，現正開辦「初次尋職青年就業服務」，凡設籍新北市年滿18歲至29歲，符合未就學、未就業、連續失業6個月以上的初次尋職青年，可向就業服務中心申請每月新台幣5000元的「初次尋職津貼」，並接受就業諮詢及輔導等服務，每人最多可領取4次。