在葡萄牙，高學歷、專業性人才正逐漸流失。位於首都里斯本的聖瑪麗亞醫院裡，一位34歲的護士戴亞絲（Vanda Dias）剛結束連續執勤24小時的班；另一位擁有20年資歷的44歲護士克雷爾絲（Artur Colares）身兼兩份工作，每週工作80小時。他們兩位的薪水已經數年未漲，且都想要移民到國外。
薪水不動如山
戴亞絲自12年前開始成為護理人員以來，薪水就「不動如山」，他說「感覺自己的職業生涯已經無路可走」。克雷爾絲須同時做兩份工作，才可確保賺得應該在一份工作可取得的薪水。
在他們的國家，有許多像他們一樣身為專業工作者，且擁有較高能力的勞工選擇移民海外，推升移民潮增加幅度。在葡萄牙，除了剛畢業的大學生轉往國外尋求更好的工作機會外，感到職涯已窮途末路的30-40歲的社會工作者，也紛紛移民海外尋找事業的第二春。
該國移民海外的人數在近幾年出現急速增加的現象，已與歷史上移民人數最多的1960年代程度相當。官方指出，目前每年有高達10萬人以上移居海外。社會學家皮克索托（João Peixoto）指出，「在一個人口規模約1000萬人的國家，這是一股規模相當大的移民浪潮。」
但不同的是，60年代出走的人以務農、教育水準較低的勞工居多，但這回出走的多為擁有高學歷、高技能的專業人才。皮克索托指出，「我國已流失一部分最優秀的人才。現在移民外國的，多為居住於市區，且教育程度高的年輕人」。
逃離葡國前進英國
為遵守取得780億歐元紓困金的條件，於緊縮政策中過苦日子的葡萄牙，失業率已攀升至16.4％，未滿25歲的青年失業率超過37％。尤其大學畢業生受到的衝擊甚大，推升整體青年失業數據。
皮克索托說，在葡萄牙，擁有大學學歷的人數創歷史新高。30-34歲的人口中，有大學學歷的比重在10年內倍增至24％，擁有博士學歷光環人數的比重在歐洲也屬前幾名。
位於里斯本的諾瓦商學院（Nova School of Business and Economics）副院長特拉薩（Daniel Traça）指出，「雖葡萄牙投資鉅額培育人才，但這些人才卻持續向外流失。國家目前應致力於改革經濟，以確保這些人才會在幾年後回流。」
據調查，對葡萄牙的護理人員、科技技術人員、金融專業人才來說，英國倫敦是最具有魅力的移民地之一。護理人員在葡萄牙平均月薪約1300歐元左右，但在英國卻可領到兩倍以上，甚至有資歷較深的醫院工作者，每年領取4萬歐元左右的高薪。
葡萄牙人口動態研究專家指出，若許多年輕人移民海外，並在國外生育下一代，到2030年國內居民恐怕會減少100萬人。且目前葡萄牙新生兒出生率已降至逾50年來最低水準。