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負債高、薪水低 葡萄牙人才外流

自由時報/ 2013.09.16 00:00
編譯王詩韻/特譯

在葡萄牙,高學歷、專業性人才正逐漸流失。位於首都里斯本的聖瑪麗亞醫院裡,一位34歲的護士戴亞絲(Vanda Dias)剛結束連續執勤24小時的班;另一位擁有20年資歷的44歲護士克雷爾絲(Artur Colares)身兼兩份工作,每週工作80小時。他們兩位的薪水已經數年未漲,且都想要移民到國外。

薪水不動如山

戴亞絲自12年前開始成為護理人員以來,薪水就「不動如山」,他說「感覺自己的職業生涯已經無路可走」。克雷爾絲須同時做兩份工作,才可確保賺得應該在一份工作可取得的薪水。

在他們的國家,有許多像他們一樣身為專業工作者,且擁有較高能力的勞工選擇移民海外,推升移民潮增加幅度。在葡萄牙,除了剛畢業的大學生轉往國外尋求更好的工作機會外,感到職涯已窮途末路的30-40歲的社會工作者,也紛紛移民海外尋找事業的第二春。

該國移民海外的人數在近幾年出現急速增加的現象,已與歷史上移民人數最多的1960年代程度相當。官方指出,目前每年有高達10萬人以上移居海外。社會學家皮克索托(João Peixoto)指出,「在一個人口規模約1000萬人的國家,這是一股規模相當大的移民浪潮。」

但不同的是,60年代出走的人以務農、教育水準較低的勞工居多,但這回出走的多為擁有高學歷、高技能的專業人才。皮克索托指出,「我國已流失一部分最優秀的人才。現在移民外國的,多為居住於市區,且教育程度高的年輕人」。

逃離葡國前進英國

為遵守取得780億歐元紓困金的條件,於緊縮政策中過苦日子的葡萄牙,失業率已攀升至16.4%,未滿25歲的青年失業率超過37%。尤其大學畢業生受到的衝擊甚大,推升整體青年失業數據。

皮克索托說,在葡萄牙,擁有大學學歷的人數創歷史新高。30-34歲的人口中,有大學學歷的比重在10年內倍增至24%,擁有博士學歷光環人數的比重在歐洲也屬前幾名。

位於里斯本的諾瓦商學院(Nova School of Business and Economics)副院長特拉薩(Daniel Traça)指出,「雖葡萄牙投資鉅額培育人才,但這些人才卻持續向外流失。國家目前應致力於改革經濟,以確保這些人才會在幾年後回流。」

據調查,對葡萄牙的護理人員、科技技術人員、金融專業人才來說,英國倫敦是最具有魅力的移民地之一。護理人員在葡萄牙平均月薪約1300歐元左右,但在英國卻可領到兩倍以上,甚至有資歷較深的醫院工作者,每年領取4萬歐元左右的高薪。

葡萄牙人口動態研究專家指出,若許多年輕人移民海外,並在國外生育下一代,到2030年國內居民恐怕會減少100萬人。且目前葡萄牙新生兒出生率已降至逾50年來最低水準。

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