女主管十年增5成 占比贏日韓

行政院勞工委員會公布的102年性別勞動統計資料顯示，女性擔任民意代表、主管及經理人員情形，從民國91年的6萬2000人到101年達9萬8000人，增幅58%，顯示10年來女性主管人數明顯增加。

此外，統計資料顯示，台灣民意代表、主管及經理人員女性比率從民國93年的16.3%上升到2012年的23.2%，增加6.9個百分點，其他主要國家也呈相同成長趨勢，顯示各主要國家的女性政經參與及對決策影響程度，逐年提升。

而台灣在2012年的女性民代、主管及經理人員比率23.2%，也高於日本11.1%和韓國11%，低於新加坡35.8%、美國43.7%。台灣女性專技人員比率是47.7%，也略高於日本、韓國和新加坡，低於美國。

行政機關公務員性別比率部分，統計顯示，101年台灣行政機關公務員男性占63.85%，女性占36.15%，兩性差距為27個百分點。相較與91年相差39個百分點，性別差距有逐漸改善。

勞委會認為，這是因為近年女性教育程度提升，及性別工作平等法的推展，讓女性優秀人才有被拔擢機會。