遠通轉置跳票 高公局悶不吭聲

遠通公司與高公局的契約載明：「遠通公司同意就高公局現有及將來於本專案實施時，需要轉職收費人員全數吸收。」，並給予收費員5項工作保障，包括5年工作權保障、5年薪資保障、福利保障、工作地點保障，以及轉職補償。除非收費員另有生涯規劃，不考慮遠通轉置，或是轉職後6個月期間內，仍無法適應新工作而自願申請離職者，才自願領取5個月本薪加工作獎金的轉職補償金。

收費員林姓代表表示，高公局、遠通不顧收費員生計，民國94年遠通跟收費員召開過轉置說明會，但到了2013年變成了轉介說明會，轉置變轉介，差別非常大。遠通轉介只協助投遞履歷，不保證有面試、錄用機會，完全取決於用人單位，投完履歷，遠通就卸責了。如果收費員沒錄取，就用5個月轉職補償金18萬，買斷收費員5年的工作權的薪資，大約208萬，高公局悶不吭聲配合遠通。

林姓代表批評，高公局跟遠通欺壓收費員，政府帶頭壓榨勞工，收費員要的只是一份工作，收費員希望高公局確實要求遠通公司，依合約轉置所有收費員。他指出，高公局從未對收費員做過轉置意願調查，也拿收費員退休金當作遣散費，退休金有一半是收費人員每月辛苦所賺取薪資提撥。

如果遠通不願意，無法轉置，他建議，請遠通把5年薪資一次給付給收費員，這是當初合約的工作保證之一，如果高公局無法要求遠通執行，請高公局要求交通部將收費員安置於交通事業。

蔡姓收費員說，收費員不管外面風強雨急，用路人惡意、非惡意衝過收費亭不繳，只要追不回來，都算收費員的責任。只要用路人投訴收費員，99%都是認為收費員有錯。政府還把收費員當犯罪嫌疑人，制服是車縫緊閉的假口袋，擔心收票員夾帶私藏。他提到，收費員體內累積廢氣，他發現自己免疫力變差，感冒、發燒比起以往更難痊癒，只能多喝牛奶緩和中毒現象。收費員是高風險工作，他希望未來能有合理轉置。