昨天的基本工資審議委員會，應出席委員數為二十二人，實際出席數則為十九人，根據與會委員透露，過程雖沒有到達資方代表所言的「傷感情」，但過程中多次僵住，氣氛好不到哪兒去，勞方消遣資方：「我們可不是在跟你們乞討，資方本應照顧勞工！」資方則說：「我們也希望照顧勞工，但現在經濟確有困難！」
第一階段如預期的，勞方堅持薪資要一次漲足，月薪至少應調為一九九○八元、時薪則應調高到一一五元；但資方則堅持時局經濟狀況不佳，不論調高時薪或月薪統統免談。
眼看談不下去，第二輪分組帶開後，資方好不容易鬆動，願意調高時薪，但竟要求二階段調高，第一階段從一○九元調高到一一二元、第二階段從一一二元調高到一一五元，至於月薪仍不願調整。
勞方代表不悅，認為資方沒有誠信，去年開會就做出時薪要調高到一一五元的決議，後來決議分兩階段，先調到一○九元再說，沒想到，這次開會，資方調時薪到一一五元還要再玩兩階段，等於從去年到今年光是時薪調到一一五元，就分了三階段。
小火慢燉的基本工資審議，眼看談不下去了，這時主席潘世偉決定再各自帶開討論，此時，代表第三公正方的台大學者辛炳隆提出融入勞方概念的主張，將融入最低生活費及勞動扶養比概念的公式提出，計算後調整幅度並不高。
此外，與會者之中，也有人再提出搭配消費者物價指數的概念，等於在物價上漲未達一定水準時，資方不必再調高基本工資，這才終於讓資方點頭。