泰國勞工部技能發展廳副廳長威薩努（Wisanu Panaworn）陪同潘世偉參訪職訓中心，除了木工、裁縫、焊接、按摩外，豐田汽車也與中心合作，在這裡進行職訓。
潘世偉告訴威薩努，到台灣工作的泰勞7萬多人，最長可工作12年，即使結束在台工作，仍是個很有技術的勞工，又懂中文，台泰雙方可以協助泰勞職訓，並為他們進行就業媒合。
勞委會向勞工部提出這項構想，泰方也表達興趣，潘世偉表示，泰勞要在台灣或泰國進行職訓，可以進一步商討，但台灣可供職訓的崗位幾乎滿額，泰勞可以回泰國接受職訓，勞委會可邀請廠商參與提供設備、人員訓練。
潘世偉指出，泰勞在台灣的工作多半是製造業，包括汽車、電子、鑄造等，結束台灣合約後，學得技能的泰勞若能直接在台資企業工作會是雙贏局面。
潘世偉認為，除了勞務輸出合作外，台泰之間可以擴大合作項目，職業訓練就是其中一項。
潘世偉參訪職訓中心後還前往台資企業泰金寶參觀，了解基本工資調漲與缺工狀況，泰金寶總經理鄒孔訓表示，即使泰國調漲基本工資，人力成本仍低於中國大陸10%到15%，沒有造成問題，反而是競爭對手若因此不來泰國設廠，對泰金寶有利。
鄒孔訓也說，泰金寶位於緬甸勞工充沛的龍仔厝省（Samut Sakhon），加上工廠製程高度自動化，不會因缺工造成問題。