國防部強化募兵制配套措施　提高從軍與留營誘因

（軍聞社記者李一豪臺北廿日電）國防部今天表示，為積極達成「募兵制」計畫人力目標，已協同各部會機關致力推動各項招募與留營配套措施，提高青年從軍與官兵留營誘因，期能有助志願役人力持續成長，滿足戰備任務需求。　國防部上午舉行例行記者會，資源司副司長白捷隆少將在會中表示，國防部自今年起採取增加報考梯次、延長報名時間、放寬甄選條件、簡化考試流程及擴大女性進用員額等措施，以擴增社會青年報考潛在對象，並透過增加外散宿次數、改善生活設施、調整訓練模式、提升外島服役誘因及策頒留營獎勵基準等，鼓勵服役期滿者繼續留營。　有關各界對志願士兵招募成效不佳的疑慮，國軍人才招募中心主任胡仲適上校指出，今年上半年度社會青年共計招獲二千四百六十四員，新訓及在營轉服則有一千八百廿六人獲准服役，與去年人數相較，均各相差僅廿餘員，人數大約概同，但是因今年度社會青年計畫招募員額較去年大幅增加，才導致獲得率下降現象。　此外，有關媒體報導「國軍與中職宣傳募兵喊卡」一事，國防部軍事發言人羅紹和少將表示，國防部絕對沒有和中職合作有關志願士兵招募工作，相關訊息可能是由於長期與中職具轉播合作關係的漢聲電台，原欲配合「九三軍人節」，與中職共同推出「英雄日」及「英雄月」活動，因雙方對相關合作細節有落差而未談定，但絕對與人才招募無關。