銓敘部今天向考試院會提報告建議，為了避免警察獎勵寬濫，建議修改考績法或配套子法，建立衡平且妥適的獎懲制度。
銓敘部調查發現，99年至101年，警察一次記兩大功專案考績人次占全國公務人員81%，受懲戒處分人次占全國公務人員的78%，呈現重獎厚賞、嚴懲峻罰的特性。
銓敘部也發現，警察獎懲也有「獎從上起」、「懲由下起」的現象，官大獎多罰少，官小獎少罰多，主管職人員一次記兩大功的比率也高於非主管人員。
對於銓敘部調查，警政署回應，重獎重懲的制度是必然，警察工作特殊且具有危險性，鼓勵員警勇於任事，一次記二大功人數比其他公務人員高，是必然的現象；警政署並說，絕對沒有「獎從上起」、「懲由下起」的現象。
警政署並承諾，落實執行內政部考績委員會3月份的決議，重大案件一次記二大功專案考績總人數，以不超過以類似案件獎勵人數70%為原則，並以承辦人員為主要獎勵對象。