印血汗採茶工 加劇童奴貿易（下）

「拯救童年」（BBA）的主席朱拉西亞（Rama Shankar Chaurasia）說，印度人口販運的規模很大：「她們被當成奴隸，薪水被仲介扣留或侵占；仲介甚至告訴雇主，不要直接付給女孩錢，以免她們逃跑。」

他表示，聘一名女傭的價格可能高達6萬盧比（約新台幣3萬元），而「付這筆錢的人覺得自己買下這個女孩。但中產階級興起後對女傭漸增加的需求，不該犧牲上萬個孩子的生命，讓他們成為奴隸。」

額外福利不能代替薪資

英國人每天喝1億6千5百萬杯茶，進口茶量達全球茶葉產量的10％。位於印度東北部偏遠地區的阿薩姆省擁有超過850座茶園。當地有許多勞工是中印度部落居民的後代；他們的祖先在英國殖民時期，被走私販賣到阿薩姆當奴隸。

去年，阿薩姆省生產了5億9千萬公斤的茶葉，比印度年總產量（10億公斤）的一半還要多。在阿薩姆省的拍賣會上，每公斤茶葉賣得140盧比（約新台幣70元），但根據樂施會（Oxfam）和道德茶葉夥伴（Ethical Tea Partnership）的聯合報告，當地採茶工的工資只有印度平均工資的40％。

印度茶業協會（Indian Tea Association）表示，布拉馬普特拉（Brahmaputra）谷地的主要茶園，所有勞工的基本薪資都是每天89盧比，只超過最低法定薪資一半多一些。協會聲稱，如果一名正職員工摘到賣場上一整包茶的量，可賺178盧比（約新台幣90元），臨時工則可賺158盧比（約新台幣80元）。

該協會執行長達斯古塔（Monojit Dasgupta）聲稱，阿薩姆省各茶園與省政府訂下協議，無論其成員付多少薪資，都會被視為法定薪資。他表示：「這已經不是為何茶莊付這麼少的問題，是整個產業就只付得起這麼多。」。然而，雇主聲稱，雖然薪資如此低，但是各茶園都提供了其他福利，像是生產津貼、病假、或免費茶葉等，也算是達到基本法定工資。

權益團體認為這不符道德。「多年來，這個產業中茶農和包裝工人的低薪資一直為人所知，通常低於國際通認的貧窮線之下。」國際食品勞工工會（IUF）秘書長歐斯瓦德（Ron Oswald）表示：「然而，該產業並未試著坦誠的處理問題，反倒是躲在認證計畫後方，聲稱自己已提供勞工額外福利和食物券，事實上這是把勞工和茶園主人綁在一起的類封建關係。」

英國慈善組織「與貧困抗戰」（War on Want）的沃錫（Murray Worthy）表示，額外福利無法代替工人應得的現金收入：「大型茶葉品牌應該能矯正這些過低薪資；販售茶葉得到的大筆收益能輕鬆負擔起所有茶農的合理薪資。」

消滅低薪需要各界合作

茶葉品牌、零售商和認證單位一致認為，茶工的薪資是一個問題。

提供公平貿易認證給聖斯伯利、特易購、維特羅斯等品牌的茶葉公平貿易組織（Fartrade）組織承認，阿薩姆地區的薪資水準「相當低」，低於可生活的薪資水準。他們也表示已與其他認證機構合作，研擬改善問題的方法。一名發言人表示，如果要讓茶工的薪資提高，那麼茶葉的價格誓必要上漲。

而提供認證予特寧和泰特利的「道德茶葉夥伴」則表示，該組織成員無力設定薪資，但在今年5月與樂施會共同提出的報告中，確實點出了茶工低薪的問題。

樂施會的吳德海（Alison Woodhead）評論這份報告：「無論個別的茶葉公司和認證組織有多大、多有力量，他們都無法獨立處理這些根深柢固且複雜的種種障礙。我們消滅低薪的最好辦法，是讓整個產業，包括生產者、政府、零售商、工會、公司和認證組織共同合作找出解決之道。我們很高興現在已有些進展，我們也會繼續支持這些進展。」

為立頓及聯合利華旗下品牌認證的「雨林聯盟」（The Rainforest Alliance）表示，該組織希望獲認證的茶園能在5年內付給茶工合理薪資。英國茶業公司蒂芙（Typhoo）表示，該組織將與3個認證機構緊密合作，改善其認證茶園的情況。

印度政府希望在今年底前，於全國各地警局成立335個反人口販運調查單位。但警方承認，此議題沒有簡單的解決辦法。

拉魯克（Laluk）警察局的告示版釘滿失蹤少女的照片。剛到任的副偵查長畢斯瓦斯（Nirmal Biswas）坐在辦公桌前，翻閱著案件登記本。本子上的資料顯示，2012年有24起綁架案，10起性侵和17起竊盜案。

他說，日前警方已登記4起人口販運案件，找到了1名女孩和販運她的人。他表示情況有所改善，但這無法終止人口販賣，因為政府投入的資金永遠無法企及真正需要的人。

「一切都因為這裡很貧窮。」他表示：「隨便一個人口販子到這裡來，拿出1千盧比（約新台幣506元）就能夠找到女孩。只有就業機會、經濟發展和消滅貧窮才能破除這個現象。」