第二條　第50款1.接獲本中心函請補正日:102/07/252.函請補正期限:102/07/293.補正內容:(1)年報第8頁:揭露董事及監察人學經歷、兼任本公司及其他公司之職務。(2)年報第18-19頁:說明支付本公司董事、監察人、總經理及副總經理酬金與經營績效及 未來風險之關聯性。(3)年報第22-23頁:詳實揭露公司治理狀況。(4)年報第24頁:公司如有設置薪酬委員會者，應揭露其組成、職責及運作情形。(5)年報第26-27頁:詳實揭露履行社會責任情形。(6)年報第28-29頁:公司履行誠信經營情形及採取措施。(7)年報第33頁:公司有關人士辭職解任情形彙總，補正至102/6/30。(8)年報第43頁:101年盈餘分派補正為102/6/14股東會實際決議數，另揭露本次股東會擬 議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響。(9)年報第48頁:揭露特別股、海外存託憑證、員工認股權憑證辦理情形及限制員工權利 新股、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形。(10)年報第63頁:揭露員工之進修與訓練。(11)年報第64、66頁:揭露簡明資產負債表、損益表。(採用國際財務報導準則)(12)年報第65、67頁:更正五年度簡明資產負債表、損益表-我國財務會計準則。(13)年報第68-70頁:揭露財務分析資料。(採用國際財務報導準則)(14)年報第77頁:揭露經營結果之預期銷售數量與其依據，對公司未來財務業務之可能影 響及因應計畫。4.因應措施:修正後年報重新上傳至公開資訊觀測站(股東會後修訂本)。5.其他應敘明事項:無