行政院勞委會職訓局就業服務中心特別推出僱用獎助措施，只要事業單位僱用經公立就業服務站開立僱用獎助推介卡，推介特定對象的失業勞工，即可於連續僱用滿30日後，向就業服務站提出僱用獎助申請，最高可補助新台幣1萬2000元，最長以12個月為限。
就服中心指出，特定對象失業者是指年滿45歲至65歲的中高齡、身心障礙、長期失業、獨立負擔家計、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生人、家暴及性侵害被害人、連續達3個月以上的一般失業勞工等。
就服中心舉例說，1名年輕求職者因為車禍意外右腳神經永久受損，無法再勝任須久站的技術員工作，去年前來就業服務站尋求協助，這名求職者在受傷前從事機台操作，本身也具基礎的電腦文書處理能力，因而透過「僱用獎助措施」推介擔任文書助理工作。
就服中心表示，這名年輕人幸運獲得老闆錄用，目前穩定就業中，就服員近期前往訪視時，僱主給予高度肯定。雇主說「僱用獎助措施」改變自己對身障者能力不好的印象，即使獎助期滿，不但樂意繼續留用，也同時會再調高薪資。
中彰投區就服中心表示，僱用獎助措施是藉由對事業單位提供補助，幫助弱勢求職者爭取就業機會，並運用補助期間強化就業職能，以利期滿後繼續僱用，去年就已補助537家事業單位，協助585名弱勢勞工就業，歡迎有意願僱用弱勢對象的雇主，及有需要就業協助的民眾都可洽各地就業服務站，或撥打免付費服務專線0800-777888。