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江揆勉文官 具規劃溝通執行力

中央社/ 2013.07.11 00:00
(中央社記者謝佳珍台北11日電)行政院長江宜樺今天期勉高階文官具跨部會、長遠的規劃能力、充滿誠意且有效的溝通能力,以及很快、強勁的執行能力。

他說,這樣就不會像外界所說,官字兩個口,只會講不會做、官威很大,可以改變民眾觀感。

江宜樺下午出席「國家政務研究班第7期」及「高階領導研究班第6期」聯合開訓典禮,致詞時花了相當長時間期勉高階文官。

江宜樺說,文官體系的特點在於專業與敬業,但相對在大政方針思考方面,比較無法跳脫從基層公務員上來過程中慢慢形成的思考框架。

他舉重建區道路開闢為例說,交通部會認為可以開闢,但若是文化部就會覺得影響文化傳承;若每個人都只從最熟悉的專業提供一管之見給首長,不負責其他角度思考,政策很難推動,部會首長會很孤單,必須費力仲裁做決定。

江宜樺說,部會首長希望多聽正反意見、跨部會觀點,若能提供這類意見,部會推出的政策才會是經深思熟慮、有一定視野與高度的政策,不是累積很多不同單位本位主義後、拼湊在一起很勉強的政策,也不會是部會首長聽很多意見後,憑自己偏好做出來的隨性之作。

談到執行力,江宜樺說,很多子法或行政法規的修改,計畫書常寫完成期限6個月或1年,看到這樣的計畫書,他常會批示,為何3個月不能完成?

江宜樺表示,很多事情不需要那麼長的完成期限,若擔心不被究責才將期限拉長,難怪競爭力不如別人。

溝通部分,江宜樺說,溝通要出自內心,且要有決心全面去做;政府機關有無數事情在推動,民眾到底知不知道?民眾之所以不知或無感,是因為各機關把事情做完掛上網公告就沒事,如此,不管做多少事,就只是默默做事。

他希望要對國會、輿論、民眾、各行業溝通,讓想要溝通對象知道且支持,若想要溝通對象不知且狐疑,可能要檢討溝通是否失效。

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