根據美聯社、華爾街日報報導，美國大學生暑假到企業實習，卻拿不到半毛錢的慘況，現在已有所改善，但這並非因為企業主提高暑期實習生的薪酬預算，而是當企業主無法或不願支付薪水時，大學提供實習生補貼。
美國各大學很早就對學生在暑假期間，前往非營利或藝術行業實習提供補貼；在這些行業，不付實習生薪水的情況屢見不鮮。如今各大學開始對前往營利行業實習的學生提供補貼，例如，紐約的貨幣管理公司、華盛頓特區的政治遊說公司、甚至一家通用汽車公司的工廠。
▲學生們在紐約賈維茲會展中心排隊等候進入2012年大蘋果徵才及實習博覽會（2012 Big Apple Job and Internship Fair），這個博覽會主要是為了紐約市立大學的學生舉辦，圖攝於2012年4月27日。（圖文／路透）
越來越多經濟不寬裕的美國家庭，正密切注意大學的就業率。由於學費上漲，這些家庭需要更多證據來證明，他們為子女花費重金上大學，不僅可以提供知識，還能保證就業。
大學就業服務中心的主管表示，他們不怕為學生買單，因他們希望學生能獲得技巧和經驗，並在畢業時找到工作。
僱用無薪實習生的話題最近又引起美國社會關注，因一名聯邦法官不久前裁定，一家電影製片廠的無薪實習計劃違反了勞基法。
多年來，維吉尼亞州里奇蒙大學一直補貼學生從事無薪研究和在非營利行業的暑期實習，今年該校特別為在營利企業實習的學生增設了100個獎學金。該校總共頒發了300個實習獎學金，平均每個3,700美元（台幣11.1萬元），實習生的雇主包括紐約市醫院和佳士得拍賣公司。實習獎學金多半來自於校友和他人捐贈。
俄亥俄州迪法恩斯學院（Defiance College）透過負擔最低薪資的一半，每週最長10小時，或每週約38.5美元（台幣1,155元），來吸引當地企業僱用學生實習。迪法恩斯學院這學期列出的74個實習機會中，雇主有獸醫診所、Biggby咖啡連鎖店、以及為通用汽車公司管理員工的業者PSMI公司。
補貼金額很低，一些參與的企業表示，即便沒有補貼，他們也會聘用學生，但迪法恩斯學院的措施確實增加該校學生被聘用的機會。
在迪法恩斯學院主修行銷的學生艾琳．羅德斯（Erin Rhodes），為當地通用汽車廠生產的引擎氣缸做品質控制報告，時薪為10美元（台幣300元）。即將升大三的羅德斯認為，這份很重數據的工作與她的主修與職業目標並不完全吻合，但她很高興能在履歷表上加上這份經歷。
PSMI計畫經理唐．史庫利（Don Schooley）表示，通用汽車會負責篩選暑期實習生，而PSMI則負責支付薪資。通用汽車發言人表示，公司知道部分員工的薪資是由迪法恩斯學院支付。
紐約州漢彌爾頓學院（Hamilton College）今年共收到187名學生申請暑期實習津貼，高於去年的116份，這些暑期實習包括在政府部門的無薪實習，也包括在非營利和營利企業的實習。
漢彌爾頓學院學生須自行找到實習機會，必要時可以向學校就業輔導中心尋求協助，確定實習企業之後才可以申請補助。今年獲得補助的66名暑期實習生，平均每人能拿到2,400美元（台幣7.2萬元）。
在漢彌爾頓學院主修經濟和數學的大三生巫吉華．普拉丹（Ujjwal Pradhan），在取得紐約優先資產管理公司（Priority Capital Management）的暑期無薪實習機會後，獲得該校給予的4,800美元津貼（台幣14.4萬元）。
來自尼泊爾的普拉丹表示，他的工作包含分析公司債，以及搜集潛在投資的研究報告，優先資產管理公司裡的一位分析師擔任他的指導導師。
普拉丹說，他若從事無薪實習，日子就過不下去，卻又找不到支付薪水的金融公司，因大部分的華爾街實習機會，都提供給即將畢業的大四學生。
漢密爾頓學院就業輔導中心不僅將普拉丹推薦給優先資產管理公司的執行長兼創辦人吉姆．艾利（Jim Ely），還提供津貼來為他分攤房租、三餐和交通費用。艾利表示：「這是實習，實習生不能直接做投資決定，也不能與同客戶打交道。」
批評人士指出，只要企業不被強制要求支付實習生薪水，他們多半不會支付。
《實習國度》（Intern Nation）作者羅斯．裴林（Ross Perlin）表示，學校想要幫助所有學生（不僅僅是富裕學生）進入就業市場的想法值得鼓勵，但對營利企業的無薪實習提供補助，這實際上是在支持非法實習，因為這些企業顯然能夠負擔實習生薪水。
密西根州立大學的大學生就業研究所主任菲利普．賈德納（Philip Gardner），在最近一篇有關無薪實習的文章中提到：「金融危機給了企業主更多卑鄙的理由，企業主需要完成的工作交給實習生，卻以實習之名不願支付薪水。」
美國聯邦法律規定，無薪實習必須滿足一定的條件，包括實習經驗對實習生有益，企業主也不能從實習工作中獲得立即好處。
在美國社會和大學校園，反對無薪實習的聲浪日益高漲。
福斯探照燈工作室（Fox Searchlight Pictures）由於在2010年出品的電影《黑天鵝》（Black Swan）中，沒有支付2名擔任製片的實習生薪資，不久前遭聯邦法院裁定違反了勞基法。此外美聯社報導，一名前實習生日前以在2007至2008年實習時未獲得薪酬為由，對華納音樂和大西洋唱片公司提告。
福斯發言人表示，公司對這個裁定感到失望，並尋求上訴。福斯母公司是擁有華爾街日報的新聞集團（News Corp.）。華納公司拒絕評論尚未裁決的案子。
今年稍早紐約大學學生發動請願，呼籲該校就業輔導中心停止發布無薪實習的徵人廣告，聲稱這些實習是違法與剝削的工作。
但目前各大學似乎無意停止這種做法。密西根州立大學的大學生就業研究所最新的民調顯示，幾乎所有大學歡迎來自政府部門與非營利機構的暑期無薪實習機會，84％以上的大學歡迎營利公司提供暑期無薪實習機會。