去年一名高中老師因為婚外情，被依教師法第14條「行為不檢、有損師道」的規定解聘，且「終身不得聘用」，但大法官會議日前認定該條款違憲，認為以「行為不檢、有損師道」為由解聘，並沒有考慮到情節重大與否因素，所以認定違反比例，判定條文將在7月失效。
為因應大法官解釋，立法院院會27日三讀通過「教師法第14條修正案」，將「行為不檢」一詞刪除，但把性騷擾、性霸凌或體罰、霸凌學生而造成嚴重身心侵害，以及行為違反相關法令者，納入得解聘、停聘及不續聘的事由內。
對於行為違反相關法令，除了情節重大者，教師評審委員會應審酌情節，議決1到4年不得聘任為教師；讓犯錯教師有改過自新的機會。國民黨立委陳淑慧說：『(原音)已經受了這些行政懲罰，有分1到4年，之後我改過自新，我已經沒有被懲罰了，我是不是有機會再回來當老師？這是大法官認為原來法條有違反人權的地方，希望教育部能夠更正。』
修法也規定，在本法修正後、公告施行前，不是因為性侵害、性騷擾、性霸凌或體罰、霸凌學生造成嚴重身心侵害而遭解聘或不續聘超過4年的教師，也有機會被重新聘用。