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平均薪資倒退16年 創金融海嘯以來新低

中時電子報/陳宥臻/台北報導 2013.06.25 00:00
台灣人真的很「薪」苦!行政院主計總處昨日公布,今年一至四月實質經常性薪資為三萬六七三九元、實質平均薪資則為五萬五六二元,分別退回十四年前與十六年前水準,均創下二○○九年金融海嘯後的新低。

薪水沒漲物價漲 年輕人不結婚

主計總處昨公布,今年一至四月平均薪資為五萬一六七四元,但受到年初廠商發放年終獎金較少,以及同期消費者物價指數(CPI)上漲一.六二%影響,使得實質平均薪資為五萬五六二元,創四年來最低。

據主計總處定義,平均薪資是每月「經常性薪資」(本薪及按月給付的固定津貼及獎金)及「非經常性薪資」(含加班費、年終獎金、員工紅利等),實質薪資則扣除消費者物價指數(CPI)後的薪資。

主計總處昨公布「四月薪資與生產力統計結果」,一至四月平均薪資為五萬一六七四元,較去年同期減少一.○九%;一至四月實質平均薪資則較去年同期減少二.六七%。

更慘的是,今年一至四月的實質平均薪資五萬五六二元,不如一九九七年的五萬一一四三元;且實質經常性薪資僅三萬六七三九元,不如一九九九年的三萬六八七三元。

擔任廣告企劃的黃馨儀說,畢業四、五年了,薪水只有漲幾千元,加上男友薪資情況也好不到哪去,所以影響到兩人結婚計畫,必須要多存幾年錢才能定下來。

製造業不求創新 對台灣風險大 在中壢開設快炒店的李先生說,現在消費者很精,多漲五元就會接到很多抱怨,但食材的價格在漲,客人的薪水不漲,老闆要漲價又很怕客人不來,生意實在很難做。

另外,針對新鮮人就業,一一一一人力銀行也對企業主做調查,共有七成受訪廠商表示今年第三季有徵才計畫,較上季六成八略增。另第三季有意徵才的企業,以資訊科技業釋出的職缺為主,平均薪資大幅領先,達三萬四千元,與百貨販售業平均僅有二萬三七三一元起薪相較,差距逾一萬元。

台灣綜合研究院院長吳再益分析,台灣製造業不求創新跟研發,與國內薪資凍漲有很大關係。例如過去賣一百元的產品可以賺廿七、廿八元,現在降到僅有廿一元左右,這就是附加價值率大幅滑落的結果。

台灣以出口為主,製造業又高度集中在資通訊產品,幾乎高達八成,對台灣風險很大。吳再益說,企業主賺得到錢,才會給員工加薪,應加重研發的投資比例,讓產品賣到好價格,台灣人加薪才有望。

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