教師行為不檢 反省4年將可回聘

日前立院針對狼師祭出狼師條款，但司法院在去年七月釋字第解釋指出，現行《教師法》規定「行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者」不得聘任的規定，禁止教師終身再任教職，未考量人有改正的可能，對人民工作權限制已超過必要程度，違反比例原則，應自解釋公布日起屆滿一年時失其效力。

為修正相關規定，立院教委會初審通過條文規定，教師行為不檢違反相關法令或教師專業倫理、教學不力或不能工作有具體事實、體罰或者霸凌學生造成身心嚴重侵害，應經教師評審委員會三分之二以上出席、出席委員三分之二審議通過認定。

教師行為不檢違反相關法令或者教師倫理，經教師評審委員會議決解聘或不續聘，除情節重大者外，應併審酌案件情節，議決一年到四年不得聘任為教師，並報主管教育行政機關核准。

教育部次長陳益興表示，《教育基本法》中明訂零體罰、零霸凌，以性侵、性騷擾、性霸凌、體罰而對學生身心造成嚴重傷害的老師，仍維持原處罰，不得再任教。但大法官解釋文對教師工作權益有明確保障，因此修法將情節輕微者處罰改為一到四年。至於教師行為不檢、違反法律如何認定？陳益興說，因樣態很多、情節輕重不一，從漏報稅、婚外情、酒駕等，都交由教評會認定。