根據1111人力銀行調查，有6成2的受訪者，曾經遇過求職陷阱或怪怪公司，最常受到「免經驗」(41.79%)、「工時可配合」(29.85%)的條件吸引，其次是釋出較符合多數求職者「興趣嗜好」(28.36%)之工作，吸引求職者進前往面試。
調查同時指出，求職者最常遇到的情況以「工作內容與徵才廣告不符」(68.81%)最多，或到了面試現場「感覺公司無其他員工」(31.19%)，以及被要求「簽訂不明/不合理合約」(25.22%)，而感到異常。
進一步剖析，受訪者遇到較多求職陷阱的產業以「直銷/傳播公司」(34.18%)為首，其次則為「資產管理顧問公司」(23.73%)以及「美容/理容/按摩院」(10.9%)；至於最容易遇到求職陷阱的職務前三名則依序為「業務人員/銷售員」(32.84%)、「業務/行政助理」(28.51%)以及「服務人員」(10.3%)。
1111人力銀行公關總監李大華說，不少詐騙集團相中目前畢業與打工旺季，看準新鮮人涉世未深，因此祭出「免經驗」等條件吸引無社會經驗的學生或新鮮人上門，並以各種名義要求交出個人證件資料，或簽署不明本票、合約，甚至誘騙求職者在不知情的狀況下從事非法吸金業務，或成為詐騙人頭戶及運送贓款的共犯。
李大華進一步指出，最容易遇到求職陷阱的就業狀態以「一般待業者」居多，占比將近6成，顯示不肖業者利用民眾求職若渴的心態，進行詐財、行騙等不法之事，提醒求職者切勿病急亂投醫，因此掉進不肖份子設的圈套。
李大華補充，從調查結果來看，女性比男性容易陷入求職陷阱中，提醒女性求職者，面試時盡量避免單獨在密閉空間，並拒絕飲用任何飲料或食品，面試結束後，面試官若以「見習」或任何理由要求前往其他場所，一定要堅拒到底，避免落入陷阱。