在盛夏來臨前，總是台灣紡織業的淡季，去年的6月6日，苗栗地區老字號的紡織公司華隆，爆發了勞資糾紛與罷工事件，經過3個多月的抗爭與陳情，工會總算多少爭回權益，但抗爭成功之後，370多位員工也面臨了失業問題，這些中高齡的老員工，多數仍背負著經濟壓力，還不到退休年齡，找工作又老是碰壁，他們向其他行業的雇主喊話，希望能再給他們這些，還有生產力的工人，一個工作機會。
再喊一次罷工時的口號，華隆的前員工們，在爆發抗爭那天的一年後，再次聚在一起，工會幹部表示，大家都不年輕了，但有些人未達退休年齡，找工作又不容易，實在進退兩難。
華隆工會常務理事 葉紫慶：「大概只有我所知道的，只有2、3成有工作的，其他都是只能去做臨時工。」
前華隆員工 邱玉珠：「因為我現在想要退休的話，我就想說一次領(退休金)，又怕錢領到100多萬，一下就用完，以後要用錢又怕錢不夠用，我想要做到65歲退休，時間又這麼長，還這麼多年，要做這麼辛苦的工作。」
這些前華隆員工們，因為還有經濟壓力，因此對自己的未來仍不放棄，也積極參與各項職訓課程，例如這個長達600小時的，職訓局西式烘焙，與中式料理課程，全班30位學員，都是華隆前員工，甚至有同仁修業還未滿，就已經順利取得丙級烘焙證照。
取得烘焙證照員工 黃小姐：「就是考烘焙跟中餐，(那兩個都考到的話)，(有什麼規畫？)就先看看，考到再講了。」
前華隆員工 魏菊英：「拿到證照，拿到一些不一樣的東西，看未來有沒有餐廳要用我們。」
抗爭爆發至今已經一年，根據華隆工會統計，目前僅約2成員工轉職順利，華隆工會也向外界喊話，當初是為了，保衛工人尊嚴與棺材本，才會與資方對抗，期待其他業主們，能多給大家機會，畢竟在華隆這麼嚴苛的職場中，他們都能賣力工作，未來也一定會繼續認真打拚。