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新增投資案 本勞不足將減外勞比例

中央廣播電台/李憶璇 2013.05.31 00:00
政府推動台商回台及新增投資案,為確保本國勞工的就業權益,要求廠商在完成投資後1年內要創造百位本勞就業。勞委會並公告,百名本勞須為正職員工,且雇主不得以建教生、打工族等魚目混珠方式取得外勞名額,若被查到,將縮減外勞核配比例或是提高就業安定費。

經建會推動台商回台投資及新增投資案,期盼為台灣經濟注入新活水。為增加投資誘因,政府提供提高外勞核配比例、土地等多項優惠,但也限制業者在完成投資後1年內就要創造百位本勞就業;且勞委會公告規定,這100名員工須是全職,不得包括建教生、打工族及未參加就業保險者等7大類。

勞委會職訓局外勞管理組組長陳瑞嘉表示,勞委會擔心廠商假借其他名義招工,實際上沒有增加本勞,因此祭出防弊措施。他說:『(原音)不合比例的話,我們的外勞就要考量適度的縮減,或是追加他的就業安定費。基本上,他們投資進來這麼大,應該不至於有這樣的情形,只是說還是要事先預防、事先公告。』

青年勞動九五聯盟執行委員陳曉雯表示,建教生或打工族等青年工作者被認為還是學生,薪資往往比一般人低,卻是做相同的工作;當企業需要外勞時,又常被當成人頭。很多學生都認為自己工作時間不長,不懂得主動爭取權益,因此她肯定這項防弊措施,可以避免廠商利用學生鑽漏洞。

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