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血汗護士?!醫院強迫「假打卡」繼續上班 連加班都不能算

NOWnews/ 2013.05.08 00:00
記者曹逸雯/台北報導

台灣低薪過勞的「苦勞經濟」舉世聞名,連醫護人員都不例外!根據最新一期《今周刊》報導,因為工作環境惡劣加上薪資偏低,護士根本待不住,資料顯示,最貼近民眾生活的地區醫院,到職3個月內的新進人員離職率將近3成,而有超過一半的護士離職原因都是因為「工作量大」。

《今周刊》發現,護理師護士公會全國聯合會調查顯示,近9成醫院在招募護士上感到「非常困難」與「困難」,主要原因就是因為工作環境惡劣加上薪資偏低,護士根本待不住。

資料顯示,地區醫院以上的護理師平均年離職率將近2成(18.44%),最貼近民眾生活的地區醫院,到職3個月內的新進人員離職率更將近3成(28.81%);有超過一半(50.4%)的護士離職原因都是因為「工作量大」。而監察院所推算出的2009年健保局平均每月給付給每位護理人員的金額只有1萬7,717元。

《今周刊》報導,台灣護士勞動條件惡劣造成缺工9000名,而因為缺護士,醫院被迫將病床閒置,目前全台至少有1成病床處於關閉狀態。醫院在缺人手卻又要滿足政府的「不可超工時」規定下,甚至強迫護士「假打卡」後繼續上班,連加班都不能算;而馬英九總統所提出的「護病比1:7」的承諾,針對衛生署所提出的護理改革計畫,學者更批評「完全達不到改善護士過勞」。

報導指出,台灣護士照顧的病人數,只有少部分最大型醫學中心的日班才有可能達到「謢病比1:7」,甚至衛生署在今年4月底所公告的醫院三班護病比也有兩套標準,病人最有可能發生異狀的大夜班,衛生署對地區醫院的護病比標準竟為1:20,也就是一名護士一晚照顧20個病人就算合格。

如果和國外相比,報導指出,在美國及澳洲,一名日班護士平均照顧約4~5名病患,日本則是7名,但台灣則是6~13位病患不等。而依據美國醫學會期刊《JAMA》的研究報告顯示,若以美國護病比1:4為基準,護士每增加照顧1人,病患在30天內的死亡率增加7%;若照顧的病人增加到8位,病人30天內的死亡率將增加到30%。

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