就業率排名 用「職涯光譜」顛覆印象分數 104：排名背後仍突顯新鮮人就業不穩定、薪資差異大、36%待業

104資訊科技集團首度發佈「大學就業率排名」，「領先群」當中，出現餐飲觀光、醫護藥學、以及利基型大學等新面孔，顛覆企業最愛大學的印象分數！104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠分析，新鮮人掌握「職涯光譜」，二軍也能變一軍，然而，就業率排名背後仍存在青年就業議題：新鮮人第一份工作平均不到1年、高就業率不等於高薪資、以及畢業滿6個月仍有36%新鮮人還在找工作。 「職涯光譜」浮現！實作型大學擠進就業率一軍 104資訊科技集團追蹤2008年到2010年畢業，合計147所大學逾21萬名新鮮人在畢業6個月之內是否曾經找到第一份正職工作，平均就業率64%。反映產業人才需才旺盛，內需的餐飲觀光、醫美護理藥學、技職院校等實作型大學不讓傳統名校專美於前，就業率表現突出、擠進前4分之1強的「領先群」！ 張雅惠說，新鮮人的「職涯光譜」（見圖1）會因個人所學所愛、以及產業需求不同而有不同的成色與角度，只要「個人品牌」能對應到「環境因素」，發揮其利基「有所本」，即便不是傳統名校，就業不難！ 資料來源：104資訊科技集團 就業率排名顛覆企業印象分數 比對「就業率排名」與2012年「大學品牌力排名」（見表1），兩份報告皆產自104資訊科技集團，但產生的方式不同。「就業率排名」來自104的真實資料庫，取自求職者自行填寫的真實履歷表；「大學品牌力排名」來自問卷調查，訪問企業用人主管對各學校及其畢業生的看法。 「就業率排名」顛覆了企業對「大學品牌力」的印象分數！台科大用高就業率、高證照，拯救菜英文；台大不愧是最高學府，就業率、英文能力、證照三強；企業對傳統私校的印象分數高，但實際就業率、英文能力皆有待考驗。 就業率排名的背後還點出3項青年就業議題：同質化、不穩定、薪資差異 議題1：「同質化」鐘型分布！僅國立技職表現突出 將就業率以每5個百分點為一個級距，147所大學當中，合計119所、約8成1的大學其就業率介於60~70%之間，全體追蹤樣本的就業率呈現「同質化」鐘型分佈。 若將學校按照「校籍」歸戶，僅國立技職平均就業率67.3%表現突出，優於國立一般大學平均64.9%、私立一般大學平均64%、以及私立技職平均63.7%；且有4分之3的國立技職大學就業率高於全體平均就業率64%。 問題2：高就業率不等於高薪資 就業率擠進「領先群」固然令人欣慰，但高就業率不等於高薪資，「領先群」平均月薪高低相差1萬1千多元，幅度將近5成（見圖3）。同理，「領先群」以外的平均月薪也不等於低薪資；若打破學校界線，改看「科系學群」，平均月薪高低相差9千3百多元，幅度將近4成（見圖4），理工、法商、建築等相關學群平均月薪較高，從學群對應到產業，仍可以打破學校門閥的限制，帶出薪資較高的高品質就業。 議題3：第1份工作平均不到1年 畢業6個月36%待業中 新鮮人較缺乏社會經驗，初次踏入職場容易因為磨擦性失業而再度求職！畢業6個月內曾經找到第一份正職工作的新鮮人，第一份工作平均僅存續11.42個月。2008年金融海嘯當年平均第一份工作期間12.63個月，隨景氣復甦，2009年降至11.22個月，2010年再降到9.39個月。 畢業後6個月內的平均就業率64%，意味著有36%的新鮮人仍然待業；若看後4分之1的「落後群」，個別學校新鮮人畢業後6個月內仍有一半還在待業。 全國動物醫院執行長陳道杰觀察（屏東科技大學獸醫系畢業校友），新鮮人找到工作並不困難，以獸醫為例，受到少子化的影響，「寵物當家」已成趨勢，但國內目前只有台大獸醫系、中興獸醫系、屏科獸醫系、以及嘉義大學獸醫系這4個科系產出獸醫師，部分校友投身學術研究領域、或大型農場、跨國藥廠實驗室，動物醫院一直搶招獸醫師。陳道杰說，學弟妹經常以為平常有養寵物、有愛心，就能當獸醫，但獸醫必須對飼主、對動物進行三向溝通，動物生病性情大壞，有時工作環境髒臭，投入職場之前的適性與穩定，比就業來得重要！