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印尼要求提高直聘外勞薪資,立委楊玉欣不接受並提出三大訴求

yam蕃薯藤新聞/莊峰綱 2013.04.24 00:00
印尼駐台經濟貿易代表處(簡稱印辦)自102年3月底以提升印勞勞動條件為由,要求直接聘僱引進印尼外勞的雇主,必須親自北上面試,付給印勞薪資應比照基本工資19047元(原本只要15840元),否則將駁回申請,此舉對直聘雇主影響重大,甚至形成全面效應。勞委會表示,印辦態度強硬,不願收回命令,將在今年中旬(預計6月)在台灣舉辦台印勞工會議中討論。 立法委員楊玉欣有鑒於此,於4月23日邀集行政院經建會及勞委會職訓局到院討論。楊玉欣要求行政部門:一、擴大外勞來源國,避免單一依賴,增加談判籌碼;二、對於印尼半強迫方式要求面試及雇主加薪表示無法接受;三、請經建會針對國內有照顧需求之家庭提出具體對策。楊玉欣又說,印尼是我國社福外勞最大引進國,佔總數78%,雖然印辦此次係針對直聘案件,但未來不排除會擴大適用,此次印辦要求顯然不合情理,因為現行聘用外籍看護工薪資為15840元,並不包含食宿、生活所需等相關隱藏成本,合計起來,遠遠超過印辦要求最低工資19047元;況且與鄰國南韓、香港、新加坡相比,我國給付外勞薪資高過它們,但國民可支配所得卻低於這些國家,顯然雇主實際負擔比想像的沉重。目前印尼依據擬定的「女傭10年大藍圖計畫」,將逐步減少輸出女傭,到106年,將完全停止輸出女傭,我國應考量引進其他國家外勞來因應市場需求,並降低依賴單一國家,而且要因應未來少子化高齡化現象,在長照體系架構中不能只思考照顧服務,還要一併考量家務服務、女性就業、提高本勞待遇、外勞權益保護等以家庭為中心來環繞支持,這樣才能真正解決問題。 勞委會在會後表示,針對此次印辦事件,將於3個月內提出引進其他國家外勞可行性方案,避免受單一國家制衡。經建會則表示居家服務支持產業與未來政策不相悖離,將於2星期內對該產業政策提出看法。

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