立法院上會期歷經美牛、油電雙漲、證所稅、年終慰問金等爭議，因黨內立委反彈激烈，幾度在黨內翻攪出政治風暴。黨中央最後雖都以黨紀「鎮壓」、勉強解決問題，但也讓國民黨元氣大傷，更讓立法、行政部門間矛盾與衝突與日劇增。
但國會溝通不良、難以有效運作，始終是馬英九的領導罩門；而不沾鍋與不輕信的性格，則是他現階段領導上最大的危機。馬過去尚能藉領袖魅力領導國會，但此一時彼一時，面對藍委反彈，雙方若選擇以接受評鑑首長作為解決方案，實在是下下之策。
對立委而言，在年底票選出不適任官員，僅供馬主席私下參考，沒有實際行動，意義何在？對馬而言，面對評鑑結果，是否該聽從黨團意志，撤換人事？對部會首長來說，頂著評鑑壓力，是否象徵未來得對立委諸公鞠躬哈腰，即使是遊走法律邊緣的選民服務也要遵命？這樣反常的黨政溝通模式，不僅不利黨政長期運作，更可能有損民眾利益，最後必然是劣幣驅逐良幣，不利國家留住人才。
馬英九若不能從昨日黨團通過的提案中嗅出問題嚴重性，正視國會溝通問題，未來的政府施政，只怕寸步難行！