行政院在1月30日針對勞保年金改革方案提出改革擬議方案，經拜會立法委員、辦理全國性勞資團體座談會和學者專家會議，以及34場地方座談會後，行政院勞工委員會綜整各界意見，研提修正方案報行政院。
勞委會主任委員潘世偉說明，平均月投保薪資以加保期間最高180個月或144個月平均計算，目的考量與公務人員間衡平及財務改善效果，因此擬具兩案供行政院政策考量。
年資給付率部分，勞委會建議採乙案。潘世偉指出，乙案對勞工衝擊較小，對平均月投保薪資新台幣3萬元以下者不受影響，逾3萬元者，給付金額最多減少約5.11%(約1000元)，平均介於2%至3%（約500元），立即受影響人數約18萬餘人。
保險費率不含就保費率1%，依現行費率調整機制在民國104年達9%，之後每年調整0.5%至現行上限12%。潘世偉說，110年達到12%後設有評估機制，屆時精算如未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高0.5%，但上限為18.5%。
至於政府支付責任，維持原政府負最後支付責任條文入法和政府擬訂撥補計畫，基金運用績效提高至4%以上。
不過，潘世偉沒有明確說明政府擬定撥補計畫內容、明確金額及時間，僅透露由行政院在年金改革案實施後6個月內訂定，基金運用績效則不會入法。
潘世偉表示，上述研提修正內容已由法規會通過，近期將儘速送交行政院。