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勞保年金改革 勞委會建採乙案

中央社/ 2013.04.17 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北17日電)勞委會今天公布勞保年金改革方案報院版,年資給付率建採乙案,保險費率每年調整0.5%至12%後有評估機制,近日送交行政院。

行政院在1月30日針對勞保年金改革方案提出改革擬議方案,經拜會立法委員、辦理全國性勞資團體座談會和學者專家會議,以及34場地方座談會後,行政院勞工委員會綜整各界意見,研提修正方案報行政院。

勞委會主任委員潘世偉說明,平均月投保薪資以加保期間最高180個月或144個月平均計算,目的考量與公務人員間衡平及財務改善效果,因此擬具兩案供行政院政策考量。

年資給付率部分,勞委會建議採乙案。潘世偉指出,乙案對勞工衝擊較小,對平均月投保薪資新台幣3萬元以下者不受影響,逾3萬元者,給付金額最多減少約5.11%(約1000元),平均介於2%至3%(約500元),立即受影響人數約18萬餘人。

保險費率不含就保費率1%,依現行費率調整機制在民國104年達9%,之後每年調整0.5%至現行上限12%。潘世偉說,110年達到12%後設有評估機制,屆時精算如未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調高0.5%,但上限為18.5%。

至於政府支付責任,維持原政府負最後支付責任條文入法和政府擬訂撥補計畫,基金運用績效提高至4%以上。

不過,潘世偉沒有明確說明政府擬定撥補計畫內容、明確金額及時間,僅透露由行政院在年金改革案實施後6個月內訂定,基金運用績效則不會入法。

潘世偉表示,上述研提修正內容已由法規會通過,近期將儘速送交行政院。

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