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考試院會通過 公務員退改50年省6千億

新頭殼newtalk/新頭殼newtalk 2013.04.11 00:00
新頭殼newtalk 2013.04.11 謝莉慧/台北報導

考試院院會今(11)日通過「公務人員退休撫卹法草案」,未來若經立法院三讀通過,將在2016年啟動退休改革,預估50年將為政府與退撫基金潛藏負債減少逾新台幣6000億元的支出。考試院長關中說,該草案不僅代表考試院的政策立場,也代表推動年金制度改革的決心,對於受到改革影響的退休公務員以及短期內符合退休條件的公務員,我們也向他們表達感佩之意。

根據銓敘部規劃,公務員退休改革朝向「多繳、少拿、延後退」的原則前進,將延後退休金的起支年齡,從85制改為90制,但排除警消、護士等危勞職務。90制也設緩衝期,從2026年起,年資滿25年自願退休者,月退休金起支年齡為65歲;年資達30年以上者,月退金起支年齡為60歲。

至於退休金計算基準、退休金基數內涵也將逐年調降,退撫基金政府提撥與個人自提比例將從現行的65%、35%,變成60%、40%。

而退休所得的部分,銓敘部也設置「屋頂條款」,從2023年起,公務員退休所得包含「月退休金」加上「優惠存款利息或公保年金」,所得替代率上限不得超過80%。在月撫慰金制度部分,配偶起支月撫慰金年齡從55歲延後到60歲;給付額度則從月退休金的1/2改為1/3,並設置「窮困條款」,有特殊情況者,仍可領1/2的月退金。

外界關切的退休公務員18%的優惠存款利息(俗稱18趴),1995年7月1日以前退休者,維持18趴優存利率,1995年7月1日以後退休,且兼具新舊年資者(含一次退休金),2017年公保養老給付優惠存款利率降為12%,並逐年調降,2021年以後,台灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%,以9%為上限浮動。

銓敘部規劃2016年以後的新進公務員,採多層次退休年金制度,第1層確定給付制公保年金、第2層確定給付制退休金、第3層確定提撥制退休金,所得替代率分別訂為15%、40%、20%。

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