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工讀生變總裁 麥當勞徵才賣點

(中央社記者汪淑芬台北1日電)台灣麥當勞總裁陳麒亦今天宣布大幅展店及徵才計畫。陳麒亦本身就從麥當勞工讀生做起,成為公司對外徵才最佳賣點。

陳麒亦(Lynn Tan)今天在記者會宣布,計畫在台灣積極展店,3年內總店數將突破500家,並招募2000名管理幹部。

陳麒亦邀台灣年輕人加入麥當勞,她以自身的例子,說明麥當勞提供員工完整的職涯規劃、教育訓練及升遷管道,讓員工很快找到展現自我的舞台。

陳麒亦說,很多人是透過換公司的方式,獲取職業發展機會,她卻是在同一家公司實現多元化發展,圓了她職業發展夢想。

陳麒亦加入麥當勞已33年。她說,33年前她是從麥當勞計時論酬工讀生做起,她從未想過,她的第一份工作,也是她至今唯一的一份工作,還成為台灣麥當勞總裁。

陳麒亦回憶,麥當勞不但是她第一份工作,也將她從新加坡帶到北京、上海,現在來到台灣。雖然當年要投入麥當勞工作時,家人及朋友不免質疑,她卻堅持自己的選擇。

陳麒亦在麥當勞還有很多第一次,例如第一次獲得全球前1%優秀員工才有的「麥當勞總裁獎」;第一次協助當時世界最大麥當勞「北京王府井餐廳」開業;第一次在北京奧運傳遞聖火。

麥當勞人員形容公司的標誌如黃金拱門,陳麒亦鼓勵更多台灣年輕人走進看得見的夢想的大門,將麥當勞當作夢想啟航的起點。

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