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拿薪水出國 邊玩邊實習

中時電子報/陳宥臻/台北報導 2013.04.01 00:00
五星級飯店為網羅、留住人才,包括晶華酒店與W飯店都提供海外工作的機會,前者是儲備幹部有機會到德國柏林、北京、普吉島等地實習三個月;W飯店則是調酒師有機會赴海外實習。

晶華主管表示,在飯店工作的語文能力很重要,赴海外可增加現場服務的經驗,也能磨練英文能力,與目前流行的海外工讀潮流相類似。

不過,晶華酒店人資部主管指出,海外培訓過程中,飯店包吃包住,還可以照常領薪,且增加國際視野,但被飯店挑選重點培訓的儲備幹部,必須簽約一年半,也就是培訓後保證會任職期滿,才不會讓飯店浪費每人為期十五個月、兩百萬元的培訓成本。

員工培訓期間月薪二十五K至三十五K,經由十五個月的培訓期後,將直接擔任集團內副理級以上職位,月薪四十K起。

由日勝生集團投資成立的京站時尚廣場,因有地產業富爸爸撐腰,員工福利在百貨業界顯得相當優渥。

人資部主管指出,年資滿一年以上,提供員工海外旅遊的福利,這在百貨業相當少見,員工可以自由選擇要赴日韓星馬、帛琉、峇里島、或長灘島度假,再參加公司每年舉行的員工旅遊團。

為留住人才,京站也提供員工每年價值四千元的高檔身體健康檢查,也提供包括色彩學、投資理財、紅酒課等免費課程。員工形容:「公司提供的課程,是教我們如何過好自己的生活,不完全跟工作有關,可感受到公司對福利的用心。」

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