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員工抗議剝削 圓山:永續經營

中央商情網/ 2013.03.26 00:00
(中央社記者林紳旭台北2013年3月26日電)圓山大飯店數十名員工今天集結牌樓前抗議,指控資方更改勞動條件。圓山飯店說,未更改勞動條件,一些改革是為了永續經營。

圓山大飯店工會理事長張舉成說,許多基層員工有20年沒回家吃過年夜飯、有人常工作16個小時,新經營管理階層來了之後,對員工的剝削變本加厲

張舉成表示,最近飯店如火如荼做整修,耗資的費用已超過營業所得,是否推動飯店BOT?是否挪用勞工的新台幣10億元退休金?員工並要求資方應落實團體契約、總經理由內部升遷、董事會應有勞工代表、退休準備金要存入台灣銀行帳號、立即撤換董事長等。

圓山飯店稍後發布新聞稿表示,圓山大飯店去年轉虧為盈,在立法院預算中心及董事會的多次要求下,飯店為了永續經營,必須做出一些改革。

圓山大飯店指出,在團體協約方面,3月5日台北市政府勞動局介入協調,因勞資雙方無法達成共識,工會在3月14日召開臨時會員代表大會,會中也討論到是否進一步進行司法訴訟,「圓山樂見這案循司法程序解決」。

圓山大飯店說,去年每名員工可領2.5個月年終獎金、0.1到0.5個月年資酬勞金、3萬4000元激勵金、200到300元春節上班紅包、3000元春節紅包、每年調加200元年資加給,員工福利已經較同業優渥。

圓山大飯店指出,交通部觀光局統計,2011年國際觀光旅館平均薪資,圓山大飯店排名全台第一,人事費用占營業額比例較同級飯店高,董事會要求檢討內部不合時宜制度,就是要圓山永續經營。

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