何啟聖表示，今年2月適逢農曆春節假期，許多短期臨時工作陸續暫告段落，加上年後轉職潮影響，導致目前就業市場待業人力增加，是促使2月份失業率上揚的主因，預估今年3月失業率恐將可能會繼續持平或小幅上揚。
根據勞委會調查，第2季人力需求淨增加2萬9千多人，較第1季增加3000人，是連續3季下滑後首次止跌回升。而人力銀行調查報告也指出，今年第2季有6成8廠商有意徵才，較上季6成2小幅成長。
進一步交叉分析可發現，以「百貨/販售」、「資訊/科技」與「醫療/農牧/環境」等三大產業徵才意願較高，主要是因為「例行性徵才」(36.96%)、「填補年後人員離職」(29.71%)與「公司擴編」(19.57%)等。
待遇薪情方面，主要徵求職務的平均月薪約32346元，較去年同期31730元增加，以產業來看，依序以「資訊/科技」、「民生/服務」與「營建/不動產」薪情較佳。
何啟聖表示，從此次調查結果反應出，企業徵才的意願、人數及釋出的薪資狀況，皆高於上季以及去年同期，反應出就業市場U型反轉的趨勢。
他指出，今年起國際景氣前景益趨明朗，加上消費性電子產品不斷推陳出新，近期各大廠更陸續推出指標性的旗艦商品，接連帶動科技業上游半導體與下游面板、零組件相關供應鏈，也使得國內出口成長動能也持續回溫，具出口領先指標意義的外銷訂單已連續5個月正成長。
何啟聖預估，隨著內需與外銷產業皆處於同步回溫，以及企業訂單能見度轉佳的情況下，預估未來半年內企業主會更願意釋出職缺積極招聘員工，帶動就業市場活絡。