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基本工資每年檢討?工商團體反彈

自由時報/ 2013.03.19 00:00
〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕基本工資究竟有沒有必要每年審議?或依地區、行業別分別訂定?勞委會昨邀產學界召開會議,確定每年審議基本工資的方向不變,至於現階段的基本工資仍將「一體適用」,暫不依年齡、地區、行業別各自訂定。

資方︰每三年談一次就足夠

依現行機制,勞委會每年到第三季時就會召開基本工資審議委員會,但有資方建議,每三年談一次就足夠,沒必要每年檢討。另業界也主張,基本工資可考量受僱者年齡、行業別、地區不同,訂定不同基本或最低工資,去年於行政院核定基本工資調整案時,附帶責成勞委會另行擇日討論。

由於變動影響過大,與會者認為依年齡、地區、行業別區分恐涉及歧視,國外有跨行業協商機制,但國內目前時機尚不成熟,因此暫不考慮,仍將維持一體適用;且維持每年一審。

根據勞委會初估,如果四月調漲基本工資為月薪一九○四七元,則國內雇主一年負擔將增加五十七億元,這還不包括調漲基本工資月薪後,隨之增加的健保與勞保費。

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