基本工資每年檢討？工商團體反彈
自由時報/
13 年前
〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕基本工資究竟有沒有必要每年審議？或依地區、行業別分別訂定？勞委會昨邀產學界召開會議，確定每年審議基本工資的方向不變，至於現階段的基本工資仍將「一體適用」，暫不依年齡、地區、行業別各自訂定。
資方︰每三年談一次就足夠
依現行機制，勞委會每年到第三季時就會召開基本工資審議委員會，但有資方建議，每三年談一次就足夠，沒必要每年檢討。另業界也主張，基本工資可考量受僱者年齡、行業別、地區不同，訂定不同基本或最低工資，去年於行政院核定基本工資調整案時，附帶責成勞委會另行擇日討論。
由於變動影響過大，與會者認為依年齡、地區、行業別區分恐涉及歧視，國外有跨行業協商機制，但國內目前時機尚不成熟，因此暫不考慮，仍將維持一體適用；且維持每年一審。
根據勞委會初估，如果四月調漲基本工資為月薪一九○四七元，則國內雇主一年負擔將增加五十七億元，這還不包括調漲基本工資月薪後，隨之增加的健保與勞保費。
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