普考停招恐加深護士荒 衛署研擬對策

考試委員日前在考試院會中質疑，未來停辦護士普考後，每年將減少900名護士，加上每年2次的護理師高考考試及格率只有11%與39%，恐怕會加深人力不足的問題，甚至造成沒有通過考試者成為「黑牌護士」。

這項疑慮18日也成為立委質詢的焦點。衛生署照護處處長鄧素文坦承，普考停招的確可能加深人力不足的問題。她說：『(原音)其實我們從去年開始也一直在跟考選部磋商，因為未來老年化社會，照護需求越來越高、護理人力需求是增加的，取消考試是不是會使有證照的護理人員總數減少，這個的確需要進一步研究。』

鄧素文表示，每年各醫院大約需要招募共5千到7千名護理人力，去年只新增了4千人，如果再加上普考停招，人力可能會更加不足，衛生署正積極研擬對策。

事實上，台灣護理人力荒的問題不僅因為投入的人數不足，護理人員的工作環境不佳，也讓許多護理人員取得執照卻不願投入相關職場。

鄧素文表示，去年衛生署祭出10項對策，包括有6成的醫院提高薪資與夜班費、合理的工時規範、減少不必要的評鑑等等，希望能留住人力，未來也還需要持續改善護理環境。