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逾8成職場女性 偏重照顧家庭

中央社/ 2013.03.09 00:00
(中央社記者吳靜君台北9日電)根據1111人力銀行調查,在家庭與事業(職涯)之間,有80.02%的職場女性會選擇家庭而犧牲事業,包含想轉換工作、離職或者留職停薪。

1111人銀行公布「職場媽媽辛苦指數調查」,自2月20日至3月5日針對574位職場女性進行立意調查。

調查顯示,有80.02%的職場女性會因為結婚或者擁有子女而改變了原本的職涯計劃,其中有39.41%會配合家庭轉換工作或職務、37.06%選擇離職、3.55%則是留職停薪或請育嬰假。

調查發現,有58.24%已經結婚或擁有子女的職場婦女,因此改變工作的心態。其中有22.35%認為經濟壓力變大,要更努力爭取績效;19.41%會提高效率以期準時回家照顧家庭;14.71%擔心被取代,必須更努力工作;不過也有1.77%認為照顧家庭太累了,想要減少工作的負擔。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,社會上「男主外、女主內」的傳統家庭分工觀念仍舊存在,使職業婦女擔負更沉重的照顧責任,甚至是犧牲自己的職涯規劃。何啟聖提醒職場應該多體諒已婚同事,包含職場媽媽,給予更多體恤與幫助。

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