江宜樺今天在行政院會中聽取「我國性別平等執行成果與展望」報告，對各部會推動性別平等政策有具體進展表示肯定，但社會上還是存有性別偏見，他要求行政團隊要努力落實性別的實質平等。
報告內容從幾項數據，凸顯推動性別平等的具體成果，如嬰兒出生性別比下降為1.074，創25年新低，持續趨近自然比例(1.05-1.06)；女性勞動參與率突破5成，達50.19%。
薪資水平方面，女性平均薪資持續提高，男女薪資差距逐年縮小。根據統計，民國101年底台灣每人平均薪資為4萬5888元，男性平均薪資為5萬275元，女性為4萬709元，女性平均薪資占男性的81%，為歷年新高，差距逐年縮小。
女性政治及社會參與部分，江宜樺特別提到，財團法人女性董監事比例，只有社會福利類達到1/3，文化藝術類、環境保護類和交通電信類超過2成，體育及法務類不及2成，仍偏低。
江宜樺說，遇財團法人董監事出缺改選時，機關首長應主動思考如何達到性別平等比例，首長的決心很重要，主管要以身作則，改變傳統男尊女卑、拿性別開玩笑的文化。
江宜樺還說，經濟部舉辦企業社會責任表揚活動，也可考慮表揚努力營造性別平等環境的企業，讓企業看到政府對此的肯定，並讓其他企業見賢思齊。
江宜樺表示，推動「性別平等政策綱領」及黃金十年（國家發展計劃）、推動「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」法規檢視、研擬「性別平等基本法」草案等，是政府積極推動性別平等的重要政策，呼籲全面動起來，運用各種方式，提升婦女權益，促進性別平等。