健康很重要　9成1企業主在意員工身體狀況

景氣復甦、就業市場解凍，1111人力銀行資料庫農曆年後單日全職工作機會達23萬筆創歷史新高；根據1111人力銀行針對企業主所做調查，有8成9企業主在面試時會在意求職者身體健康狀況，高達9成1的企業主表示會在意現職員工的身體健康狀況，主因在於「擔心影響工作效率」。

1111人力銀行針對企業主調查顯示，8成9企業主在面試時會在意求職者身體健康狀況，56.39%企業主表示「很重視」、32.16%「有點在意」。另外11.45%則認為是員工個人問題，不列入面試徵才的考量。其中，最在意求職者健康狀況的產業依序為「醫療/農牧/環境」、「工商業服務」及「民生服務業」。

進一步針詢問企業對在職員工健康狀況的關心程度，高達9成1的企業主表示會在意現職員工的身體健康狀況，主因在於「擔心影響工作效率」(67.48%)，及「擔心影響員工出勤」(55.83%)，也有34.95%企業主則是「擔心影響工作安全」。

進一步針對產業別進行交叉分析，最重視在職員工健康狀況的產業別依序為「醫療/農牧/環境」、「媒體/出版」、「民生/服務」。

根據1111人力銀行的調查指出，企業在年終考核時除了工作表現外，71.37%企業主還會參考「出缺勤」、70.48%評估「工作態度/配合度」。

若員工健康狀況不佳，導致常常感冒或精神不濟，會帶來哪些負面印象呢？企業主普遍會認為員工「工作效率低落」（59.03%），以及「免疫力差/過勞體虛」(50.22%)、「生活作息不正常」(39.65%)。更有21.15%的企業主擔心常生病的員工無法擔大任/主管職。

若員工常常生病請假，企業主又該如何處理呢？有55.95%企業主會主動「給予關懷」，或將「出勤列入考績評選/年終獎金」(45.81%)，以及「照比例扣薪」(27.75%)。

為提升工作效率，照顧員工健康成為企業主一大功課，詢問到企業主是否會針對員工健康提供物資或補助？最多受訪企業會提供「醫藥箱」(53.74%)、「口罩」(47.58%)，以及「定期環境消毒」(35.68%)。

至於問到企業主自身如何提升免疫力或避免感冒，擁有「良好生活習慣」(61.23%)、「多喝水」(44.93%)以及「定期運動」(42.29%)，是最多人選擇自我保健的方式，另外也有33.92%表示會使用「保健食品」來增加抵抗力，也成為近期熱門選項。

為了解企業對員工健康狀況在意程度，也讓上班族了解身體免疫力和工作的關連性，1111人力銀行特設計「員工健康對工作影響調查」，自民國102年2月4日至2月18日，以E-MAIL隨機寄送問卷和電話訪問的方式，針對企業進行立意抽樣調查，有效樣本數為454份。