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職場選邊站 有技巧

中央社/ 2013.02.28 00:00
(中央社記者吳靜君台北28日電)中華人事主管協會資深講師林萃芬表示,上班族在職場上若真的要選邊站、加入某些團體,就必須要選擇理念相投,勿選擇爭議性太強、樹大招風的靠山或團體。

林萃芬指出,「後宮甄嬛傳」造成收視熱潮,也對應了上班族在職場上加入某些團體或選邊靠的痛苦。許多上班族想要保持中立,避免捲入戰爭中,結果往往成為沒人提拔的孤兒;表明立場投靠某陣營,希望有人提拔、依靠,但若不幸靠航的領袖失勢失寵,自己隨之被打入冷宮。

林萃芬表示,人們很容易因為背景相近,如同期進公司、同校情誼、政治立埸一樣,或志趣相投或為共謀彼此利益而形成小團體。

在職場上,常面臨迫不得已,必須選邊靠或加入團體的情況,林萃芬建議必須注意要選擇理念相同、盡量避免選擇爭議性太強或樹大招風的靠山或團體。

林萃芬指出,若與理念不合的人共事,必須不斷跟自己的觀念妥協,太過委屈求全,很難享受到工作的成就感。

林萃芬說,爭議性強的人或團體,多半自我風格強烈,以致毀譽參半,通常爭議性強的人,都擁有很強的個人魅力,很容易吸引跟隨者,卻也容易遭受到批評。林萃芬認為,與此種人共事或加入這樣的團體,要做好以對方意見為主、經常會被人批判,甚至跟著靠山、團體到處流浪的心理準備。

林萃芬指出,樹大的團體及人物,樹敵較多,加入者也容易被人陷害。

林萃芬建議,在辦公室裡形成團體,若是一群信賴的同事長久交往,發展出鞏固穩定的感情,團體裡的彼此了解個性,做事規則習慣,不用猜測對方的喜好,可提升效率及培養良好的工作氣氛。

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