大陸媒體引述富士康內部消息透露，富士康至少在今年3月份之前不會再招人，之後政策走勢如何，要根據產業情況和訂單量再定。
大陸媒體指出，此消息是這兩天才從富士康總部下達，停止招聘的政策為「一刀切」，包括外部招聘和內部推薦兩個管道全部停止。
大陸媒體引述知情人士消息指出，現在富士康招聘需求一律必須提交高層審核，招聘許可權收縮，可能是富士康對製造代工業前景的通盤考慮。
知情人士表示，富士康龍華廠區逐漸轉型為高科技研發中心，這裡已有一個多月沒招人；廠區在農曆春節年前，對年後勞工需求數量減少已有估計。
對上述報導，鴻海發言體系不予評論。
鴻海內部人士指出，集團今年規劃大幅提高各廠區生產製造代工的產線自動化比例，特別是在大量製造代工的廠區，包括中國大陸廣東深圳和山東煙台等地，因此今年人力需求將相對降低。
內部人士表示，各事業群今年都要提高產線自動化比例，包括中國大陸各地廠區產線，都要提高自動化比重。
據了解，鴻海董事長郭台銘在農曆春節前的檢討大會上，檢視各事業群的產線自動化近況，提出今年全線衝刺拉高產線自動化比例的目標。
內部人士表示，在政策上，集團一直在推動製程自動化作業，希望透過製程自動化和智慧型機器人產線，提高效能；包括智慧型手機和平板電腦等產品代工作業，已經逐漸採用製程自動化產線。
郭台銘在去年股東會上表示，鴻海準備走入Smart Age，計畫在數年內完成製程自動化和無人化；鴻海在自動化製程持續領先同業，從蘋果智慧型手機或平板電腦、到電視框架基座和導光模組，鴻海希望全以設備自動化完成製造生產，進一步將模具人員提升到產品設計層次。