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鴻海規劃 提高產線自動化比例

中央商情網/ 2013.02.19 00:00
(中央社記者鍾榮峰台北2013年2月19日電)大陸媒體報導,3月份前包括深圳在內的富士康廠區,將不招募員工。對此鴻海發言體系不予回應,內部人士表示,集團今年規劃全數提高產線自動化比例。

大陸媒體引述富士康內部消息透露,富士康至少在今年3月份之前不會再招人,之後政策走勢如何,要根據產業情況和訂單量再定。

大陸媒體指出,此消息是這兩天才從富士康總部下達,停止招聘的政策為「一刀切」,包括外部招聘和內部推薦兩個管道全部停止。

大陸媒體引述知情人士消息指出,現在富士康招聘需求一律必須提交高層審核,招聘許可權收縮,可能是富士康對製造代工業前景的通盤考慮。

知情人士表示,富士康龍華廠區逐漸轉型為高科技研發中心,這裡已有一個多月沒招人;廠區在農曆春節年前,對年後勞工需求數量減少已有估計。

對上述報導,鴻海發言體系不予評論。

鴻海內部人士指出,集團今年規劃大幅提高各廠區生產製造代工的產線自動化比例,特別是在大量製造代工的廠區,包括中國大陸廣東深圳和山東煙台等地,因此今年人力需求將相對降低。

內部人士表示,各事業群今年都要提高產線自動化比例,包括中國大陸各地廠區產線,都要提高自動化比重。

據了解,鴻海董事長郭台銘在農曆春節前的檢討大會上,檢視各事業群的產線自動化近況,提出今年全線衝刺拉高產線自動化比例的目標。

內部人士表示,在政策上,集團一直在推動製程自動化作業,希望透過製程自動化和智慧型機器人產線,提高效能;包括智慧型手機和平板電腦等產品代工作業,已經逐漸採用製程自動化產線。

郭台銘在去年股東會上表示,鴻海準備走入Smart Age,計畫在數年內完成製程自動化和無人化;鴻海在自動化製程持續領先同業,從蘋果智慧型手機或平板電腦、到電視框架基座和導光模組,鴻海希望全以設備自動化完成製造生產,進一步將模具人員提升到產品設計層次。

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