台灣石油工會理事長莊爵安受訪時指出，立法院院會有關國公營事業績效獎金決議，嚴重損及政府行政部門裁量權，除齊頭式刪減忽略各事業不同屬性及失去激勵原意外，不符國家運作程序。
台灣菸酒工會理事長趙銘圓表示，立院對國公營事業績效獎金制度沒有審慎評估，台灣菸酒公司民國101年稅前盈餘達120億元，稅後盈餘也有110億元，統刪的齊頭式平等，喪失對努力工作的基層員工激勵作用，等於是暗示員工不用太努力。
趙銘圓說，國公營事業贊成有盈餘才有績效獎金的決議，但應考慮油電糖水等國公營事業不同的政策負擔及特性，且既然是績效獎金就應仿效民營企業，而不該有1.2個月的天花板上限。
台電工會理事長胡國康指出，台電公司60年都是模範生，績效考成一向都是甲等，經濟部長等評定台電100年績效為乙等，可說是嚴重打擊台電員工「尊嚴」。
立法院院會1月中通過朝野協商決議，101年度起有盈餘才有獎金，且不超過1.2個月上限。同時，油電糖水4家國營企業自100年度生效。
據主辦單位統計，國公營事業約5萬名工會員工、家屬到凱道集會遊行抗議。1020202
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（中央社記者吳翊寧攝 102年2月2日）