回到頂端
|||
熱門:

36%上班族辭職 拒絕被慰留

中央社/ 2013.02.02 00:00
(中央社記者吳靜君台北2日電)據調查,36%的上班族一旦提辭職,就不會接受慰留;22%是老闆解決離職問題才考慮留下;39%是老闆願試圖解決離職問題,就會考慮留下;僅3%是只要老闆慰留,就會留下。

104資訊科技集團公布「員工離職徵兆調查」。

根據調查顯示,有59%的上班族若萌生辭職之意,就不會與老闆溝通,其中有37%認為多說無益,22%則是屬於個人問題。但還是有20%的上班族會直接與老闆共同解決問題;21%則採取迂迴透露問題。

進一步了解,上班族一旦提出辭呈,面對老闆慰留的反應,有36%的上班族不接受老闆慰留;22%是老闆解決離職問題才考慮留下;39%是老闆願意試圖解決離職問題,就會考慮留下;僅3%是只要老闆慰留,就會留下。

104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示,許多員工離職是拒絕溝通的,若公司的離職率異常,主管和企業主應該主動了解問題的癥結點,或者詢問其他員工的意見,檢視企業與其他公司之間的差距或願景,是否已經偏離原訂目標。

陳力孑表示,問題癥結被解決,才能成功留住人才,穩定人心。

104資訊科技集團自去年11月1日到15日進行調查,有效樣本1304份,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.71個百分點。

社群留言