新制月退金將遞減 公務員恐爆搶退潮

〔自由時報記者林恕暉／台北報導〕馬政府推出軍公教退休制度改革方案預定一○五年實施，退休者的月退休金將由「最後在職俸額」改以「最後在職十年平均俸額」計算，若軍公教人員已符合月退請領資格，等到一○五年才退休，每月退休金平均減少八％。一般認為在提早退休較為有利情況下，恐再引爆搶退潮。

銓敘部︰將修法「防搶退」

對此，銓敘部退撫司長呂明泰強調，銓敘部規劃修法時增加「防搶退」條款，將規定未達六十歲者，「年功俸」到頂已十年或十幾年以上才能退休，防止公務員搶退。

不過，官員也坦承，修法通過並實施前，政府無法限制已具退休資格者申請退休。

呂明泰昨指出，對於年資接近卅五年、年功俸未到頂或到頂時間短者，在修法前提前退休確實較有利；至於年資廿五至卅年者，會考慮未來所得替代率減少，多工作幾年收入較多，也可增加月退休金計算基數，現在「搶退」未必有利。

年資25～30年 搶退未必有利

依銓敘部的改革方案，軍公教現行以「最後在職俸額」計算月退休金，一○五年將改為「最後在職十年平均俸額」，一○六年起逐年遞增至一一○年為「最後在職十五年平均俸額」計算，估計一○五年退休，退休金計算基數將比現況減少約八％；若一一○年退休則比現況打八八折，約少十二％，此舉恐使許多符合請領月退資格的公務員，考慮儘快退休。

一百年的公務人員月退休金起支年齡由「七五制」（年資加年齡七十五）改「八五制」，並取消五十五歲加發五個基數後，引爆軍公教退休潮，導致一百年、一○一年退休人數大增。銓敘部官員坦承，若提前退休比較有利，一定會搶退，「這是人性」。

對於為何規劃一○五年才實施新方案，銓敘部長張哲琛說，預計今年四月將修法草案送交立院審議，一○三年完成修法，加上緩衝期，才會決定一○五年實施。